ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਲੂਏਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁੱਧਤਾ: ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਦੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਦੀ ਇੱਕ ਤੁਰਨ ਵਾਲਾ ਬਿਲਬੋਰਡ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਲਈ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਲਗਜ਼ਰੀ ਹੋਟਲ ਲਈ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਹੋਵੇ, "ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਲੂਏਟ" ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਦੀਆਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਬੁਟੀਕ ਸੂਟ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 5,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਗਲਤੀ ਦਾ ਹਾਸ਼ੀਆ ਗਾਇਬ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਯੂਨਾਈ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਜੋਖਮ ਸਿਰਫ਼ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਇਹ "ਗੈਰ-ਅਨੁਕੂਲਤਾ" ਦੀਆਂ ਲੁਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਬੈਚ A ਦਾ ਬਲੇਜ਼ਰ ਬੈਚ B ਦੇ ਪੈਂਟ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ, ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਦਫਤਰੀ ਪਹਿਨਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੂਟ ਆਪਣੀ ਸ਼ਕਲ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਛਵੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡਾ "ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਨਿਰਮਾਣ" ਪਹੁੰਚ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਫਾਈਬਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।

1. ਸ਼ੇਡ-ਲਾਟ ਦਾ ਸੁਪਨਾ: 99.9% ਰੰਗ ਏਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਵਰਦੀ ਦੀ ਖਰੀਦ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਆਫ਼ਤ "ਦੋ-ਟੋਨ" ਸੂਟ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਦੀਆਂਅਕਸਰ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਡਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੰਗਾਈ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹੀ ਰੰਗ ਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਤਕਨੀਕੀ ਹਕੀਕਤ:ਰਵਾਇਤੀ ਰੰਗਾਈ ਮਨੁੱਖੀ ਅੱਖਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੇ ਸਪੈਕਟ੍ਰੋਫੋਟੋਮੀਟਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪਾਣੀ ਦਾ pH, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫਾਈਬਰ ਬੈਚਾਂ ਦੀ ਰੰਗਾਈ ਸੋਖਣ ਦਰ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿੱਚ ਨਮੀ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕ ਇੱਕ "ਡੈਲਟਾ-ਈ" (ਰੰਗ ਅੰਤਰ) ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨੰਗੀ ਅੱਖ ਨੂੰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਬੈਂਕ ਟੈਲਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ, ਨੇਵੀ ਬਲੂ ਵਿੱਚ 1% ਤਬਦੀਲੀ ਵੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅਸੰਗਤ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਸਾਡਾ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਹੱਲ:

• ਪੂਰਵ-ਚੇਤਾਵਨੀ:ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਾਇੰਟ ਲਈ ਇੱਕ "ਮਾਸਟਰ ਸ਼ੇਡ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਥੋਕ ਉਤਪਾਦਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਰੰਗ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੂੰਘਾ ਚਾਰਕੋਲ ਜਾਂ ਜੰਗਲੀ ਹਰਾ) ਵਿੱਚ ਰੌਸ਼ਨੀ ਦੇ ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਪ੍ਰਤੀ ਉੱਚ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਹੈ।

• ਕਮੀ:ਅਸੀਂ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂਸਮਾਰਟ ਸਪੈਕਟ੍ਰਲ ਮੈਚਿੰਗਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਰੰਗ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ। ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ "ਸ਼ੇਡ ਲਾਟਾਂ" ਵਿੱਚ 0.5 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਡੈਲਟਾ-ਈ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ "ਸੈਂਟਰ-ਟੂ-ਸੈਲਵੇਜ" ਸ਼ੇਡਿੰਗ ਜਾਂਚ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਫੈਬਰਿਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤੋਂ ਕਿਨਾਰਿਆਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਰੰਗ ਫਿੱਕਾ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਡੇ ਪੈਟਰਨ ਕੱਟਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

2. ਬੈਠਣ ਵਾਲੀ ਝੁਰੜੀਆਂ: ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਹਾਈ-ਟਵਿਸਟ ਧਾਗਾ

ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਬੈਠ ਕੇ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਰਵਾਇਤੀTR (ਪੋਲਿਸਟਰ/ਰੇਅਨ) ਕੱਪੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ "ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਦੀਆਂ ਝੁਰੜੀਆਂ" ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ - ਗੋਦ, ਕੂਹਣੀਆਂ ਅਤੇ ਗੋਡਿਆਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਡੂੰਘੀਆਂ ਝੁਰੜੀਆਂ ਜੋ ਰਾਤ ਭਰ ਸੂਟ ਲਟਕਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਗਾਇਬ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ।

ਤਕਨੀਕੀ ਹਕੀਕਤ:ਝੁਰੜੀਆਂ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਰੇਸ਼ੇ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ "ਵਾਪਸ ਆਉਣ" ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਮਿਆਰੀ ਧਾਗੇ ਅਕਸਰ ਨਰਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਢਿੱਲੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਰੋੜੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਢਾਂਚਾਗਤ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਸਾਡਾ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਹੱਲ:

• ਪੂਰਵ-ਚੇਤਾਵਨੀ:ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫੈਬਰਿਕ ਦੇ "ਕ੍ਰੀਜ਼ ਰਿਕਵਰੀ ਐਂਗਲ" ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਲਾਇੰਟ ਉੱਚ-ਤੀਬਰਤਾ ਵਾਲੇ ਦਫਤਰੀ ਰੋਲ ਲਈ ਹਲਕੇ ਫੈਬਰਿਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦੁਪਹਿਰ ਤੱਕ ਕੱਪੜਾ "ਥੱਕਿਆ" ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ।

• ਕਮੀ:ਅਸੀਂ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂਹਾਈ-ਟਵਿਸਟ ਧਾਗੇਕਤਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਇੰਚ ਮੋੜਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ "ਮਕੈਨੀਕਲ ਮੈਮੋਰੀ" ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਫੈਬਰਿਕ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਝੁਰੜੀਆਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਸਲੀ ਸ਼ਕਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਉਛਲਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮ 5:00 ਵਜੇ ਓਨਾ ਹੀ ਤਿੱਖਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਸਵੇਰੇ 9:00 ਵਜੇ ਦਿੰਦੇ ਸਨ।

3. ਪਿਲਿੰਗ ਅਤੇ ਘ੍ਰਿਣਾ: ਪੈਂਟ ਜੋ ਟਿਕਾਊ ਹਨ

ਵਰਦੀ ਵਾਲੇ ਸੈੱਟ ਵਿੱਚ ਪੈਂਟ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਲੇਜ਼ਰ ਨਾਲੋਂ ਜਲਦੀ ਘਿਸ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪੱਟਾਂ ਨੂੰ ਰਗੜਨ ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਰਗੜਨ ਨਾਲਕੱਪੜੇ ਦਾ ਪਤਲਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਛਿੱਲਣਾ.

ਤਕਨੀਕੀ ਹਕੀਕਤ:ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਦੀ ਸਪਲਾਇਰ ਲਾਗਤਾਂ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਛੋਟੇ-ਸਟੈਪਲ ਫਾਈਬਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਛੋਟੇ ਫਾਈਬਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਤ੍ਹਾ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਰਸਤਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਗੋਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਲਝ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ, ਪਿਲਡ ਟਰਾਊਜ਼ਰ ਇੱਕ ਮਹਿੰਗੀ ਵਰਦੀ ਨੂੰ "ਸਸਤਾ" ਦਿੱਖ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਸਾਡਾ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਹੱਲ:

• ਪੂਰਵ-ਚੇਤਾਵਨੀ:ਅਸੀਂ ਮਾਰਟਿਨਡੇਲ ਅਬ੍ਰੈਸ਼ਨ ਟੈਸਟ (ISO 12947) ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੱਪੜਾ 40,000-ਰੱਬ ਦੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਪੈਂਟ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਫੇਲ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।

• ਕਮੀ:ਅਸੀਂ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂਸਿਰੋ-ਕੱਤਿਆ ਧਾਗਾਅਤੇ ਲੰਬੇ-ਸਟੈਪਲ ਪੋਲਿਸਟਰ। ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ, ਵਧੇਰੇ ਸੰਖੇਪ ਧਾਗੇ ਦੀ ਸਤ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਿਲਿੰਗ ਪ੍ਰਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰੋਧਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ "ਟਰਾਊਜ਼ਰ-ਗ੍ਰੇਡ" TR ਫੈਬਰਿਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ ਉੱਚ-ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

4. ਇੰਟਰਲਾਈਨਿੰਗ ਟਕਰਾਅ: ਪੱਕਰਡ ਲੈਪਲਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ

ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਕੱਪੜਾ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਮਾੜਾ ਸੂਟ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਢਾਂਚੇ (ਇੰਟਰਲਾਈਨਿੰਗ) ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ "ਬੌਂਡ" ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।

ਤਕਨੀਕੀ ਹਕੀਕਤ:ਸੀਮ ਪੱਕਰਿੰਗ ਜਾਂ ਲੈਪਲ 'ਤੇ "ਬੁਲਬੁਲਾ" ਅਕਸਰ ਇਸ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਫੈਬਰਿਕ ਅਤੇ ਇੰਟਰਲਾਈਨਿੰਗ ਦੀ ਸੁੰਗੜਨ ਦੀ ਦਰ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕੱਪੜਾ ਫੈਕਟਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਿਊਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਗਰਮੀ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਫੈਬਰਿਕ ਲਹਿਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸਾਡਾ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਹੱਲ:

• ਪੂਰਵ-ਚੇਤਾਵਨੀ:ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਫੈਬਰਿਕ ਹੀ ਨਹੀਂ ਭੇਜਦੇ; ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਲਾਈਨਿੰਗ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਵੀ ਮੰਗਦੇ ਹਾਂ।

• ਕਮੀ:ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂਤਕਨੀਕੀ ਫਿਊਜ਼ਿੰਗ ਰਿਪੋਰਟ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫੈਬਰਿਕ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇੰਟਰਲਾਈਨਿੰਗ ਵਜ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੱਪੜਾ ਫੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਸਮਤਲ, ਕਰਿਸਪ ਫਿਨਿਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਹੀ ਤਾਪਮਾਨ, ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ "ਬੁਲਬੁਲੇ" ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿੰਗੇ ਬਲਕ ਰਿਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਸਿੱਟਾ: ਹਰ ਧਾਗੇ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਲੰਬੀ ਉਮਰ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਦੀਆਂ ਸੁਹਜ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ-ਗ੍ਰੇਡ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਹਨ। ਉਤਪਾਦਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛਾਂ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ, ਝੁਰੜੀਆਂ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ, ਅਤੇ ਪਿਲਿੰਗ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਕੇ,ਯੂਨਾਈ ਟੈਕਸਟਾਈਲਖਰੀਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਮਾਣ ਦਾ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤਣਾਅ-ਮੁਕਤ ਸੰਪਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੁੱਕ" ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ, ਧੋਤੇ-ਧੋਤੇ, ਨਿਰਦੋਸ਼ ਰਹੇ।