कर्मचारियों द्वारा नए बैंगनी कपड़ों से एलर्जी की शिकायत करने के बाद मुकदमा दायर करने के बाद मियामी-डेल्टा एयर लाइन्स अपनी वर्दी को फिर से डिज़ाइन करेगी, और हजारों फ्लाइट अटेंडेंट और ग्राहक सेवा एजेंटों ने काम करने के लिए अपने कपड़े पहनने का विकल्प चुना।
डेढ़ साल पहले, अटलांटा स्थित डेल्टा एयर लाइन्स ने ज़ैक पोसेन द्वारा डिज़ाइन की गई एक नई "पासपोर्ट प्लम" रंग की वर्दी लॉन्च करने के लिए लाखों डॉलर खर्च किए थे।लेकिन तब से, लोग चकत्तों, त्वचा पर प्रतिक्रियाओं और अन्य लक्षणों के बारे में शिकायत कर रहे हैं।मुकदमे में दावा किया गया है कि ये लक्षण वाटरप्रूफ, एंटी-रिंकल और एंटी-फाउलिंग, एंटी-स्टैटिक और हाई-स्ट्रेच कपड़े बनाने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले रसायनों के कारण होते हैं।
डेल्टा एयर लाइन्स में लगभग 25,000 फ्लाइट अटेंडेंट और 12,000 हवाईअड्डा ग्राहक सेवा एजेंट हैं।डेल्टा एयर लाइन्स में वर्दी के निदेशक एक्रेम डिंबिलोग्लू ने कहा कि वर्दी के बजाय अपने स्वयं के काले और सफेद कपड़े पहनने का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों की संख्या "हजारों तक बढ़ गई है।"
नवंबर के अंत में, डेल्टा एयरलाइंस ने कर्मचारियों को काले और सफेद कपड़े पहनने की अनुमति देने की प्रक्रिया को सरल बना दिया।कर्मचारियों को एयरलाइन के दावा प्रशासक के माध्यम से कार्य चोट प्रक्रियाओं की रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है, बस कंपनी को सूचित करें कि वे संगठन बदलना चाहते हैं।
डिंबिलोग्लू ने कहा, "हम मानते हैं कि वर्दी सुरक्षित है, लेकिन जाहिर तौर पर ऐसे लोगों का एक समूह है जो सुरक्षित नहीं हैं।""कुछ कर्मचारियों के लिए काले और सफेद निजी कपड़े पहनना और कर्मचारियों के दूसरे समूह के लिए वर्दी पहनना अस्वीकार्य है।"
डेल्टा का लक्ष्य दिसंबर 2021 तक अपनी वर्दी को बदलना है, जिसकी लागत लाखों डॉलर होगी।डिंबिलोग्लू ने कहा, "यह कोई सस्ता प्रयास नहीं है, बल्कि कर्मचारियों को तैयार करने के लिए है।"
इस अवधि के दौरान, डेल्टा एयरलाइंस को वैकल्पिक वर्दी प्रदान करके कुछ कर्मचारियों के काले और सफेद कपड़ों को बदलने की उम्मीद है।इसमें इन फ्लाइट अटेंडेंट को विभिन्न सामग्रियों से बनी पोशाकें पहनने की अनुमति देना शामिल है, जो अब केवल हवाई अड्डे के कर्मचारियों द्वारा पहनी जाती हैं, या सफेद सूती शर्ट।कंपनी महिलाओं के लिए ग्रे फ्लाइट अटेंडेंट वर्दी का भी उत्पादन करेगी - जो पुरुषों की वर्दी के समान रंग है - बिना रासायनिक उपचार के।
एकीकृत परिवर्तन डेल्टा के बैगेज पोर्टर्स और टरमैक पर काम करने वाले अन्य कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है।डिंबिलोग्लू ने कहा कि उन "निचले स्तर" के कर्मचारियों के पास भी नई वर्दी है, लेकिन अलग-अलग कपड़े और सिलाई के साथ, "कोई बड़ी समस्या नहीं है।"
डेल्टा एयर लाइन्स के कर्मचारियों ने वर्दी निर्माता लैंड्स एंड के खिलाफ कई मुकदमे दायर किए हैं।वर्ग कार्रवाई की स्थिति की मांग करने वाले वादी ने कहा कि रासायनिक योजक और फिनिश के कारण प्रतिक्रिया हुई।
डेल्टा एयर लाइन्स फ्लाइट अटेंडेंट और ग्राहक सेवा एजेंट यूनियन में शामिल नहीं हुए, लेकिन फ्लाइट अटेंडेंट एसोसिएशन यूनियन ने एक एकीकृत शिकायत पर जोर दिया जब उसने यूनाइटेड एयरलाइंस फ्लाइट अटेंडेंट का उपयोग करने के लिए एक अभियान शुरू किया।यूनियन ने दिसंबर में कहा था कि वह वर्दी का परीक्षण करेगा.
यूनियन ने कहा कि इस मुद्दे से प्रभावित कुछ फ्लाइट अटेंडेंट ने "अपना वेतन खो दिया है और बढ़ते चिकित्सा खर्चों को वहन कर रहे हैं"।
हालाँकि एयरलाइन ने एक नई वर्दी श्रृंखला विकसित करने में तीन साल बिताए, जिसमें एलर्जेन परीक्षण, शुरुआत से पहले समायोजन और प्राकृतिक कपड़ों के साथ वैकल्पिक वर्दी का विकास शामिल था, फिर भी त्वचा की जलन और अन्य प्रतिक्रियाओं की समस्याएं सामने आईं।
डिंबिलोग्लू ने कहा कि डेल्टा के पास अब कपड़ों के चयन और परीक्षण में मदद के लिए कपड़ा रसायन विज्ञान में विशेषज्ञता वाले त्वचा विशेषज्ञ, एलर्जी विशेषज्ञ और विषविज्ञानी हैं।
डिंबिलोग्लू ने कहा, डेल्टा एयर लाइन्स को "लैंड्स एंड पर पूरा भरोसा है," उन्होंने कहा, "आज तक, वे हमारे अच्छे साझेदार रहे हैं।"हालाँकि, उन्होंने कहा, "हम अपने कर्मचारियों की बात सुनेंगे।"
उन्होंने कहा कि कंपनी कर्मचारी सर्वेक्षण कराएगी और वर्दी को फिर से डिज़ाइन करने के तरीके पर कर्मचारियों की राय जानने के लिए देश भर में फोकस समूह की बैठकें आयोजित करेगी।
फ्लाइट अटेंडेंट एसोसिएशन यूनियन ने "सही दिशा में उठाए गए कदम की सराहना की" लेकिन कहा कि इसमें "अठारह महीने की देरी" हुई।यूनियन उस वर्दी को जल्द से जल्द हटाने की भी सिफारिश करती है जो प्रतिक्रिया का कारण बनी, और सिफारिश करती है कि जिन कर्मचारियों की स्वास्थ्य समस्याओं का निदान डॉक्टर द्वारा किया जाता है, उनसे वेतन और लाभ बरकरार रखते हुए संपर्क नहीं किया जाना चाहिए।
पोस्ट समय: मई-31-2021