ராஷ் வழக்கைத் தொடர்ந்து டெல்டா ஏர்லைன்ஸ் தனது சீருடைகளை மறுவடிவமைப்பு செய்துள்ளது.

புதிய ஊதா நிற ஆடைகளால் ஒவ்வாமை ஏற்படுவதாக ஊழியர்கள் வழக்குத் தொடர்ந்ததாலும், ஆயிரக்கணக்கான விமானப் பணிப்பெண்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர்கள் தங்கள் சொந்த ஆடைகளையே பணிக்கு அணியத் தேர்ந்தெடுத்ததாலும், மியாமி-டெல்டா ஏர்லைன்ஸ் தனது சீருடைகளை மறுவடிவமைப்பு செய்யவுள்ளது.
ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, அட்லாண்டாவைத் தளமாகக் கொண்ட டெல்டா ஏர் லைன்ஸ், சாக் போஸனால் வடிவமைக்கப்பட்ட புதிய "பாஸ்போர்ட் பிளம்" வண்ண சீருடையை அறிமுகப்படுத்த மில்லியன் கணக்கான டாலர்களைச் செலவிட்டது. ஆனால் அதன் பிறகு, மக்கள் தோல் தடிப்புகள், தோல் எதிர்வினைகள் மற்றும் பிற அறிகுறிகள் குறித்துப் புகார் அளித்து வருகின்றனர். நீர்ப்புகா, சுருக்க எதிர்ப்பு, அழுக்கு எதிர்ப்பு, நிலைமின் எதிர்ப்பு மற்றும் அதிக நீட்சித்தன்மை கொண்ட ஆடைகளைத் தயாரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் இரசாயனங்களால் இந்த அறிகுறிகள் ஏற்படுவதாக அந்த வழக்கு கூறுகிறது.
டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் நிறுவனத்தில் ஏறத்தாழ 25,000 விமானப் பணிப்பெண்களும் 12,000 விமான நிலைய வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர்களும் உள்ளனர். சீருடைகளுக்குப் பதிலாகத் தங்களின் சொந்த கருப்பு-வெள்ளை ஆடைகளை அணியத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை "ஆயிரக்கணக்கில் அதிகரித்துள்ளது" என்று டெல்டா ஏர் லைன்ஸின் சீருடைகள் இயக்குநரான எக்ரெம் டிம்பிலோக்லு கூறினார்.
நவம்பர் மாத இறுதியில், டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் நிறுவனம், ஊழியர்கள் கருப்பு மற்றும் வெள்ளை நிற ஆடைகளை அணிவதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்கியது. ஊழியர்கள், விமான நிறுவனத்தின் உரிமைகோரல் நிர்வாகி மூலம் பணி காயங்களுக்கான நடைமுறைகளைப் புகாரளிக்கத் தேவையில்லை; மாறாக, தாங்கள் ஆடைகளை மாற்ற விரும்புவதை நிறுவனத்திற்குத் தெரிவித்தால் மட்டும் போதும்.
"சீருடைகள் பாதுகாப்பானவை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், ஆனால் வெளிப்படையாகவே ஒரு தரப்பினர் பாதுகாப்பாக இல்லை," என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார். "சில ஊழியர்கள் கருப்பு மற்றும் வெள்ளை நிற தனிப்பட்ட ஆடைகளை அணிவதும், மற்றொரு குழுவினர் சீருடைகளை அணிவதும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது."
2021 டிசம்பருக்குள் தனது சீருடைகளை மாற்றுவதே டெல்டாவின் இலக்காகும், இதற்கு மில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் செலவாகும். "இது ஒரு மலிவான முயற்சி அல்ல, மாறாக ஊழியர்களைத் தயார்படுத்துவதே இதன் நோக்கம்," என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார்.
இந்தக் காலகட்டத்தில், டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் சில ஊழியர்களுக்கு மாற்றுச் சீருடைகளை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களின் கருப்பு மற்றும் வெள்ளை நிற ஆடைகளை மாற்ற நம்புகிறது. தற்போது விமான நிலைய ஊழியர்கள் மட்டுமே அணியும் வெவ்வேறு பொருட்களால் செய்யப்பட்ட ஆடைகளையோ அல்லது வெள்ளை பருத்திச் சட்டைகளையோ இந்த விமானப் பணிப்பெண்கள் அணிய அனுமதிப்பதும் இதில் அடங்கும். மேலும், இந்நிறுவனம் ஆண்களின் சீருடைகளின் அதே நிறத்தில், இரசாயனச் சிகிச்சை இல்லாமல் பெண்களுக்கான சாம்பல் நிற விமானப் பணிப்பெண் சீருடைகளையும் தயாரிக்கும்.
இந்த ஒருங்கிணைந்த மாற்றம், டெல்டாவின் சாமான் தூக்குபவர்கள் மற்றும் விமான ஓடுபாதையில் பணிபுரியும் பிற ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தாது. அந்த “கீழ்நிலை” ஊழியர்களுக்கும் புதிய சீருடைகள் உள்ளன, ஆனால் அவை வெவ்வேறு துணிகள் மற்றும் தையல் முறைகளைக் கொண்டிருப்பதால், “பெரிய பிரச்சனைகள் எதுவும் இல்லை” என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார்.
டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் ஊழியர்கள், சீருடை தயாரிப்பு நிறுவனமான லேண்ட்ஸ் எண்ட் மீது பல வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்துள்ளனர். கூட்டு நடவடிக்கை வழக்காக இதை மாற்றக் கோரும் மனுதாரர்கள், இரசாயனச் சேர்க்கைப் பொருட்களும் மேற்பூச்சுகளும் ஒரு வேதிவினையை ஏற்படுத்தியதாகக் கூறியுள்ளனர்.
டெல்டா ஏர்லைன்ஸ் விமானப் பணிப்பெண்களும் வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர்களும் தொழிற்சங்கத்தில் சேரவில்லை, ஆனால் யுனைடெட் ஏர்லைன்ஸ் விமானப் பணிப்பெண்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கியபோது, ​​விமானப் பணிப்பெண்கள் சங்கம் ஒருமித்த புகாரை வலியுறுத்தியது. டிசம்பர் மாதம், சீருடைகளைச் சோதித்துப் பார்க்கப்போவதாக அந்தச் சங்கம் கூறியது.
இந்தப் பிரச்சனையால் பாதிக்கப்பட்ட சில விமானப் பணிப்பெண்கள் “தங்கள் ஊதியத்தை இழந்துள்ளனர், மேலும் அதிகரித்து வரும் மருத்துவச் செலவுகளையும் சந்தித்து வருகின்றனர்” என்று தொழிற்சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.
ஒவ்வாமைப் பரிசோதனை, அறிமுகத்திற்கு முன்னரான மாற்றங்கள், மற்றும் இயற்கை இழைகளால் மாற்றுச் சீருடைகளை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு புதிய சீருடைத் தொடரை உருவாக்குவதற்காக அந்த விமான நிறுவனம் மூன்று ஆண்டுகள் செலவிட்டபோதிலும், தோல் எரிச்சல் மற்றும் பிற எதிர்வினைகள் தொடர்பான பிரச்சனைகள் எழுந்தன.
துணிகளைத் தேர்ந்தெடுத்துப் பரிசோதிக்க உதவுவதற்காக, டெல்டா நிறுவனத்தில் தற்போது ஜவுளி வேதியியலில் நிபுணத்துவம் பெற்ற தோல் மருத்துவர்கள், ஒவ்வாமை நிபுணர்கள் மற்றும் நச்சுயியல் நிபுணர்கள் உள்ளனர் என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார்.
"டெல்டா ஏர் லைன்ஸ், லேண்ட்ஸ் எண்ட் மீது தொடர்ந்து முழு நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது," என்று கூறிய டிம்பிலோக்லு, "இன்றுவரை, அவர்கள் எங்கள் நல்ல கூட்டாளிகளாக இருந்துள்ளனர்" என்றும் குறிப்பிட்டார். இருப்பினும், "நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களின் கருத்துக்களுக்குச் செவிசாய்ப்போம்," என்றும் அவர் கூறினார்.
சீருடைகளை எவ்வாறு மறுவடிவமைப்பது என்பது குறித்து ஊழியர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்பதற்காக, நிறுவனம் நாடு தழுவிய அளவில் ஊழியர் கணக்கெடுப்புகளையும் கலந்துரையாடல் குழு கூட்டங்களையும் நடத்தும் என்று அவர் கூறினார்.
விமானப் பணிப்பெண்கள் சங்கம், இது “சரியான திசையில் எடுக்கப்பட்ட ஒரு நடவடிக்கை” என்று பாராட்டிய அதேவேளையில், இது “பதினெட்டு மாதங்கள் தாமதமானது” என்றும் கூறியது. மேலும், ஒவ்வாமை எதிர்வினையை ஏற்படுத்திய சீருடையை கூடிய விரைவில் நீக்க வேண்டும் என்றும், மருத்துவரால் உடல்நலப் பிரச்சினைகள் கண்டறியப்பட்ட ஊழியர்களைத் தொடர்பு கொள்ளக் கூடாது என்றும், அதே நேரத்தில் அவர்களின் ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்றும் அந்தச் சங்கம் பரிந்துரைக்கிறது.