MIAMI-Delta Air Lines gaat zijn uniformen opnieuw ontwerpen nadat werknemers een rechtszaak hebben aangespannen waarin ze klagen over allergieën voor de nieuwe paarse kleding, en duizenden stewardessen en klantenservicemedewerkers ervoor kozen om hun eigen kleding naar het werk te dragen.
Anderhalf jaar geleden gaf het in Atlanta gevestigde Delta Air Lines miljoenen dollars uit om een nieuw ‘Passport Plum’-kleurenuniform te lanceren, ontworpen door Zac Posen.Maar sindsdien klagen mensen over huiduitslag, huidreacties en andere symptomen.De rechtszaak beweert dat deze symptomen worden veroorzaakt door chemicaliën die worden gebruikt om waterdichte, anti-rimpel- en aangroeiwerende, antistatische en zeer rekbare kleding te maken.
Delta Air Lines heeft ongeveer 25.000 stewardessen en 12.000 klantenservicemedewerkers op de luchthaven.Ekrem Dimbiloglu, directeur uniformen bij Delta Air Lines, zei dat het aantal werknemers dat ervoor koos om hun eigen zwart-witte kleding te dragen in plaats van uniformen ‘tot duizenden is toegenomen’.
Eind november vereenvoudigde Delta Air Lines het proces om werknemers zwart-witte kleding te laten dragen.Werknemers hoeven arbeidsongevallenprocedures niet te melden via de claimsadministrateur van de luchtvaartmaatschappij. U hoeft het bedrijf alleen maar op de hoogte te stellen dat zij van outfit willen wisselen.
“Wij geloven dat uniformen veilig zijn, maar er is duidelijk een groep mensen die niet veilig zijn”, zei Dimbiloglu.“Het is onaanvaardbaar dat sommige werknemers zwart-witte persoonlijke kleding dragen en dat een andere groep werknemers uniformen draagt.”
Het doel van Delta is om zijn uniformen tegen december 2021 te transformeren, wat miljoenen dollars gaat kosten.“Dit is geen goedkope poging”, zei Dimbiloglu, “maar om de werknemers voor te bereiden.”
Delta Air Lines hoopt in deze periode de zwart-witte kleding van sommige medewerkers te veranderen door alternatieve uniformen aan te bieden.Dit houdt onder meer in dat deze stewardessen jurken van verschillende materialen mogen dragen, die nu alleen door luchthavenpersoneel worden gedragen, of witte katoenen overhemden.Het bedrijf gaat ook grijze stewardessenuniformen voor vrouwen produceren, in dezelfde kleur als de mannelijke uniformen, zonder chemische behandeling.
De uniforme transformatie is niet van toepassing op de bagagedragers en andere medewerkers van Delta die op het platform werken.Dimbiloglu zei dat die “lagere” werknemers ook nieuwe uniformen hebben, maar met andere stoffen en maatwerk “zijn er geen grote problemen.”
Medewerkers van Delta Air Lines hebben meerdere rechtszaken aangespannen tegen uniformenfabrikant Lands' End.Eisers die op zoek waren naar de class action-status zeiden dat chemische additieven en afwerkingen een reactie veroorzaakten.
De stewardessen en medewerkers van de klantenservice van Delta Air Lines sloten zich niet aan bij de vakbond, maar de vakbond van de stewardessenvereniging benadrukte een gezamenlijke klacht toen zij een campagne lanceerde om stewardessen van United Airlines in te zetten.De vakbond zei in december uniformen te gaan testen.
De vakbond verklaarde dat sommige stewardessen die door deze kwestie zijn getroffen “hun loon hebben verloren en steeds hogere medische kosten moeten dragen”.
Hoewel de luchtvaartmaatschappij drie jaar besteedde aan de ontwikkeling van een nieuwe serie uniformen, waaronder het testen van allergenen, aanpassingen vóór het debuut en de ontwikkeling van alternatieve uniformen met natuurlijke stoffen, kwamen er nog steeds problemen met huidirritatie en andere reacties naar voren.
Dimbiloglu zei dat Delta nu dermatologen, allergologen en toxicologen heeft die gespecialiseerd zijn in textielchemie om te helpen bij het selecteren en testen van stoffen.
Delta Air Lines “blijft het volste vertrouwen hebben in Lands' End”, zei Dimbiloglu, eraan toevoegend dat “zij tot nu toe onze goede partners zijn geweest.”Hij zei echter: “We zullen naar onze medewerkers luisteren.”
Hij zei dat het bedrijf enquêtes onder werknemers zal houden en landelijke focusgroepbijeenkomsten zal houden om de mening van werknemers te vragen over het herontwerpen van uniformen.
De vakbond van stewardessen ‘prees een stap in de goede richting’, maar zei dat het ‘achttien maanden te laat’ was.De vakbond beveelt ook aan om het uniform dat de reactie veroorzaakte zo snel mogelijk te verwijderen, en raadt aan om geen contact op te nemen met werknemers wier gezondheidsproblemen door een arts zijn vastgesteld, met behoud van lonen en voordelen.
Posttijd: 31 mei 2021