മോശം വ്യവഹാരത്തിന് ശേഷം ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് യൂണിഫോം പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നു

പുതിയ പർപ്പിൾ വസ്ത്രങ്ങളോടുള്ള അലർജിയെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെട്ട് ജീവനക്കാർ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷം MIAMI-Delta Air Lines അതിൻ്റെ യൂണിഫോം പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യും.
ഒന്നര വർഷം മുമ്പ്, അറ്റ്ലാൻ്റ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ ചെലവഴിച്ച് സാക് പോസെൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത പുതിയ "പാസ്പോർട്ട് പ്ലം" കളർ യൂണിഫോം പുറത്തിറക്കി.എന്നാൽ അതിനുശേഷം, തിണർപ്പ്, ചർമ്മ പ്രതികരണങ്ങൾ, മറ്റ് ലക്ഷണങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ആളുകൾ പരാതിപ്പെടുന്നു.വാട്ടർപ്രൂഫ്, ആൻറി റിംഗ് ആൻഡ് ആൻറി ഫൗളിംഗ്, ആൻ്റി-സ്റ്റാറ്റിക്, ഹൈ-സ്ട്രെച്ച് വസ്ത്രങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന രാസവസ്തുക്കൾ മൂലമാണ് ഈ ലക്ഷണങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത് എന്ന് കേസ് അവകാശപ്പെടുന്നു.
ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസിന് ഏകദേശം 25,000 ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റുമാരും 12,000 എയർപോർട്ട് കസ്റ്റമർ സർവീസ് ഏജൻ്റുമാരുമുണ്ട്.യൂണിഫോമിനുപകരം സ്വന്തം കറുപ്പും വെളുപ്പും വസ്ത്രം ധരിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം “ആയിരങ്ങളായി വർധിച്ചിരിക്കുന്നു” എന്ന് ഡെൽറ്റ എയർ ലൈനിലെ യൂണിഫോം ഡയറക്ടർ എക്രെം ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു.
നവംബർ അവസാനത്തോടെ, ജീവനക്കാരെ കറുപ്പും വെളുപ്പും വസ്ത്രം ധരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പ്രക്രിയ ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് ലളിതമാക്കി.എയർലൈനിൻ്റെ ക്ലെയിം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ മുഖേന ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ പരിക്കിൻ്റെ നടപടിക്രമങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതില്ല, അവർ വസ്ത്രങ്ങൾ മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് കമ്പനിയെ അറിയിക്കുക.
“യൂണിഫോം സുരക്ഷിതമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, പക്ഷേ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുണ്ട്,” ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു."ചില ജീവനക്കാർ കറുപ്പും വെളുപ്പും വ്യക്തിപരമായ വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുന്നതും മറ്റൊരു കൂട്ടം ജീവനക്കാർ യൂണിഫോം ധരിക്കുന്നതും അസ്വീകാര്യമാണ്."
2021 ഡിസംബറോടെ യൂണിഫോം മാറ്റുക എന്നതാണ് ഡെൽറ്റയുടെ ലക്ഷ്യം, ഇതിന് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ ചിലവാകും.“ഇത് വിലകുറഞ്ഞ ശ്രമമല്ല,” ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു, “മറിച്ച് ജീവനക്കാരെ തയ്യാറാക്കുക.”
ഈ കാലയളവിൽ, ഇതര യൂണിഫോം നൽകിക്കൊണ്ട് ചില ജീവനക്കാരുടെ കറുപ്പും വെളുപ്പും വസ്ത്രങ്ങൾ മാറ്റാൻ ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.ഈ ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റുകൾ വ്യത്യസ്ത സാമഗ്രികൾ കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവ ഇപ്പോൾ എയർപോർട്ട് സ്റ്റാഫ് അല്ലെങ്കിൽ വെളുത്ത കോട്ടൺ ഷർട്ടുകൾ മാത്രം ധരിക്കുന്നു.സ്ത്രീകൾക്കായി ചാരനിറത്തിലുള്ള ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റ് യൂണിഫോമുകളും കമ്പനി നിർമ്മിക്കും-പുരുഷ യൂണിഫോമിൻ്റെ അതേ നിറത്തിലുള്ള-രാസ ചികിത്സ കൂടാതെ.
ഡെൽറ്റയുടെ ബാഗേജ് പോർട്ടർമാർക്കും ടാർമാക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ജീവനക്കാർക്കും ഏകീകൃത പരിവർത്തനം ബാധകമല്ല."താഴ്ന്ന നിലയിലുള്ള" ജീവനക്കാർക്കും പുതിയ യൂണിഫോമുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു, എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത തുണിത്തരങ്ങളും ടൈലറിംഗും കൊണ്ട് "വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങളൊന്നുമില്ല."
യൂണിഫോം നിർമ്മാതാക്കളായ ലാൻഡ്‌സ് എൻഡിനെതിരെ ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് ജീവനക്കാർ ഒന്നിലധികം കേസുകൾ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.കെമിക്കൽ അഡിറ്റീവുകളും ഫിനിഷുകളും പ്രതികരണത്തിന് കാരണമായെന്ന് ക്ലാസ് ആക്ഷൻ സ്റ്റാറ്റസ് തേടുന്ന വാദികൾ പറഞ്ഞു.
ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റുമാരും കസ്റ്റമർ സർവീസ് ഏജൻ്റുമാരും യൂണിയനിൽ ചേർന്നില്ല, എന്നാൽ യുണൈറ്റഡ് എയർലൈൻസ് ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റുമാരെ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ഒരു പ്രചാരണം ആരംഭിച്ചപ്പോൾ ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റ്സ് അസോസിയേഷൻ യൂണിയൻ ഒരു ഏകീകൃത പരാതിക്ക് ഊന്നൽ നൽകി.യൂണിഫോം പരീക്ഷിക്കുമെന്ന് ഡിസംബറിൽ യൂണിയൻ അറിയിച്ചു.
ഈ പ്രശ്‌നം ബാധിച്ച ചില ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റുകൾ "അവരുടെ വേതനം നഷ്‌ടപ്പെടുകയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചികിത്സാ ചെലവുകൾ വഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു" എന്ന് യൂണിയൻ പ്രസ്താവിച്ചു.
അലർജി പരിശോധന, അരങ്ങേറ്റത്തിന് മുമ്പുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ, പ്രകൃതിദത്ത തുണിത്തരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇതര യൂണിഫോമുകളുടെ വികസനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു പുതിയ യൂണിഫോം സീരീസ് വികസിപ്പിക്കാൻ എയർലൈൻ മൂന്ന് വർഷം ചെലവഴിച്ചെങ്കിലും, ചർമ്മത്തിലെ പ്രകോപിപ്പിക്കലും മറ്റ് പ്രതികരണങ്ങളും ഉള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉയർന്നുവന്നിരുന്നു.
തുണിത്തരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും പരിശോധിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിനായി ഡെൽറ്റയിൽ ഇപ്പോൾ ഡെർമറ്റോളജിസ്റ്റുകളും അലർജിസ്റ്റുകളും ടോക്സിക്കോളജിസ്റ്റുകളും ടെക്സ്റ്റൈൽ കെമിസ്ട്രിയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയിട്ടുണ്ടെന്നും ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു.
ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് "ലാൻഡ്‌സ് എൻഡിൽ പൂർണ്ണ വിശ്വാസത്തിൽ തുടരുന്നു," ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു, "ഇന്നുവരെ അവർ ഞങ്ങളുടെ നല്ല പങ്കാളികളാണ്."എന്നിരുന്നാലും, "ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ പറയുന്നത് ഞങ്ങൾ കേൾക്കും" എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ സർവേകൾ നടത്തുമെന്നും യൂണിഫോം എങ്ങനെ പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ തേടുന്നതിനായി രാജ്യവ്യാപകമായി ഫോക്കസ് ഗ്രൂപ്പ് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡൻ്റ് അസോസിയേഷൻ യൂണിയൻ "ശരിയായ ദിശയിലുള്ള ഒരു ചുവടുവെപ്പിനെ പ്രശംസിച്ചു" എന്നാൽ അത് "പതിനെട്ട് മാസം വൈകി" എന്ന് പറഞ്ഞു.പ്രതികരണത്തിന് കാരണമായ യൂണിഫോം എത്രയും വേഗം നീക്കം ചെയ്യാനും യൂണിയൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ വേതനവും ആനുകൂല്യങ്ങളും നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ ഡോക്ടർ കണ്ടെത്തിയ ജീവനക്കാരെ ബന്ധപ്പെടരുതെന്ന് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.