Bydd MIAMI-Delta Air Lines yn ailgynllunio ei wisgoedd ar ôl i weithwyr ffeilio achos cyfreithiol yn cwyno am alergeddau i'r dillad porffor newydd, a bydd miloedd o gynorthwywyr hedfan ac asiantau gwasanaeth cwsmeriaid yn dewis gwisgo eu dillad eu hunain i'r gwaith.
Flwyddyn a hanner yn ôl, gwariodd Delta Air Lines o Atlanta filiynau o ddoleri i lansio gwisg lliw “Passport Plum” newydd a ddyluniwyd gan Zac Posen.Ond ers hynny, mae pobl wedi bod yn cwyno am frechau, adweithiau croen, a symptomau eraill.Mae'r achos cyfreithiol yn honni bod y symptomau hyn yn cael eu hachosi gan gemegau a ddefnyddir i wneud dillad gwrth-ddŵr, gwrth-wrinkle a gwrth-baeddu, gwrth-sefydlog ac ymestyn uchel.
Mae gan Delta Air Lines tua 25,000 o gynorthwywyr hedfan a 12,000 o asiantau gwasanaeth cwsmeriaid maes awyr.Dywedodd Ekrem Dimbiloglu, cyfarwyddwr gwisgoedd yn Delta Air Lines, fod nifer y gweithwyr a ddewisodd wisgo eu dillad du a gwyn eu hunain yn lle gwisgoedd “wedi cynyddu i filoedd.”
Ddiwedd mis Tachwedd, symleiddiodd Delta Air Lines y broses o ganiatáu i weithwyr wisgo dillad du a gwyn.Nid oes angen i weithwyr roi gwybod am weithdrefnau anafiadau gwaith trwy weinyddwr hawliadau'r cwmni hedfan, dim ond hysbysu'r cwmni eu bod am newid gwisgoedd.
“Rydyn ni’n credu bod gwisgoedd yn ddiogel, ond yn amlwg mae yna grŵp o bobl nad ydyn nhw’n ddiogel,” meddai Dimbiloglu.“Mae’n annerbyniol i rai gweithwyr wisgo dillad personol du a gwyn a grŵp arall o weithwyr wisgo iwnifform.”
Nod Delta yw trawsnewid ei lifrai erbyn Rhagfyr 2021, a fydd yn costio miliynau o ddoleri.“Nid ymdrech rhad yw hon,” meddai Dimbiloglu, “ond i baratoi’r gweithwyr.”
Yn ystod y cyfnod hwn, mae Delta Air Lines yn gobeithio newid dillad du a gwyn rhai gweithwyr trwy ddarparu gwisgoedd amgen.Mae hyn yn cynnwys caniatáu i'r cynorthwywyr hedfan hyn wisgo ffrogiau wedi'u gwneud o ddeunyddiau gwahanol, sydd bellach yn cael eu gwisgo gan staff y maes awyr yn unig, neu grysau cotwm gwyn.Bydd y cwmni hefyd yn cynhyrchu gwisgoedd cynorthwyydd hedfan llwyd i fenywod - yr un lliw â gwisgoedd dynion - heb driniaeth gemegol.
Nid yw'r trawsnewidiad unedig yn berthnasol i borthorion bagiau Delta a gweithwyr eraill sy'n gweithio ar y tarmac.Dywedodd Dimbiloglu fod gan y gweithwyr “lefel is” hynny hefyd wisgoedd newydd, ond gyda gwahanol ffabrigau a theilwra, “nid oes unrhyw broblemau mawr.”
Mae gweithwyr Delta Air Lines wedi ffeilio achosion cyfreithiol lluosog yn erbyn y gwneuthurwr lifrai Lands 'End.Dywedodd plaintiffs sy'n ceisio statws gweithredu dosbarth fod ychwanegion cemegol a gorffeniadau yn achosi adwaith.
Ni ymunodd cynorthwywyr hedfan Delta Air Lines ac asiantau gwasanaeth cwsmeriaid â'r undeb, ond pwysleisiodd undeb cymdeithas cynorthwywyr hedfan gŵyn unedig pan lansiodd ymgyrch i ddefnyddio cynorthwywyr hedfan United Airlines.Dywedodd yr undeb ym mis Rhagfyr y byddai'n profi gwisgoedd.
Dywedodd yr undeb fod rhai cynorthwywyr hedfan yr effeithiwyd arnynt gan y mater hwn “wedi colli eu cyflog ac yn ysgwyddo costau meddygol cynyddol”.
Er i'r cwmni hedfan dreulio tair blynedd yn datblygu cyfres unffurf newydd, a oedd yn cynnwys profion alergenau, addasiadau cyn ymddangosiad cyntaf, a datblygu gwisgoedd amgen gyda ffabrigau naturiol, roedd problemau gyda llid y croen ac adweithiau eraill yn dal i ddod i'r amlwg.
Dywedodd Dimbiloglu fod gan Delta bellach ddermatolegwyr, alergyddion a thocsicolegwyr sy'n arbenigo mewn cemeg tecstilau i helpu i ddewis a phrofi ffabrigau.
Mae Delta Air Lines “yn parhau i fod â hyder llawn yn Lands’ End,” meddai Dimbiloglu, gan ychwanegu “hyd yma, maen nhw wedi bod yn bartneriaid da i ni.”Fodd bynnag, dywedodd, “Byddwn yn gwrando ar ein gweithwyr.”
Dywedodd y bydd y cwmni'n cynnal arolygon gweithwyr ac yn cynnal cyfarfodydd grŵp ffocws ledled y wlad i ofyn am farn gweithwyr ar sut i ailgynllunio gwisgoedd.
Canmolodd undeb y gymdeithas cynorthwywyr hedfan “gam i’r cyfeiriad cywir” ond dywedodd ei fod yn “ddeunaw mis yn hwyr.”Mae’r undeb hefyd yn argymell cael gwared ar y wisg a achosodd yr adwaith cyn gynted â phosib, ac yn argymell na ddylid cysylltu â gweithwyr y mae eu problemau iechyd yn cael diagnosis gan feddyg, tra’n cadw cyflogau a budd-daliadau.
Amser postio: Mai-31-2021