ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ MIAMI-Delta Air Lines នឹងរចនាឯកសណ្ឋានរបស់ខ្លួនឡើងវិញ បន្ទាប់ពីនិយោជិតបានដាក់ពាក្យបណ្ដឹងតវ៉ាអំពីអាឡែស៊ីទៅនឹងសម្លៀកបំពាក់ពណ៌ស្វាយថ្មី ហើយបុគ្គលិកបម្រើការលើយន្តហោះ និងភ្នាក់ងារបម្រើអតិថិជនរាប់ពាន់នាក់បានជ្រើសរើសស្លៀកសំលៀកបំពាក់ផ្ទាល់ខ្លួនទៅធ្វើការ។
កាលពីមួយឆ្នាំកន្លះកន្លងទៅ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Delta Air Lines ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងអាត្លង់តា បានចំណាយប្រាក់រាប់លានដុល្លារ ដើម្បីដាក់លក់ឯកសណ្ឋានពណ៌ថ្មី “Passport Plum” ដែលរចនាដោយ Zac Posen។ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីពេលនោះមក មនុស្សបានត្អូញត្អែរអំពីកន្ទួល ប្រតិកម្មស្បែក និងរោគសញ្ញាផ្សេងៗទៀត។ពាក្យបណ្តឹងបានអះអាងថា រោគសញ្ញាទាំងនេះគឺបណ្តាលមកពីសារធាតុគីមីដែលប្រើសម្រាប់ផលិតសម្លៀកបំពាក់ដែលមិនជ្រាបទឹក ប្រឆាំងនឹងភាពជ្រីវជ្រួញ និងប្រឆាំងនឹងការប្រេះស្រាំ ប្រឆាំងនឹងការឋិតិវន្ត និងសម្លៀកបំពាក់ដែលលាតសន្ធឹងខ្ពស់។
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Delta Air Lines មានអ្នកបម្រើលើយន្តហោះប្រមាណ 25,000 នាក់ និងភ្នាក់ងារបម្រើអតិថិជនព្រលានយន្តហោះចំនួន 12,000 ។លោក Ekrem Dimbiloglu នាយកផ្នែកឯកសណ្ឋាននៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Delta Air Lines បាននិយាយថាចំនួនបុគ្គលិកដែលបានជ្រើសរើសស្លៀកពាក់សខ្មៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេជំនួសឱ្យឯកសណ្ឋាន "បានកើនឡើងដល់រាប់ពាន់នាក់"។
នៅចុងខែវិច្ឆិកា ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Delta Air Lines បានសម្រួលដល់ដំណើរការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកស្លៀកពាក់ស និងខ្មៅ។និយោជិតមិនចាំបាច់រាយការណ៍ពីនីតិវិធីរបួសការងារតាមរយៈអ្នកគ្រប់គ្រងការទាមទាររបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍នោះទេ គ្រាន់តែជូនដំណឹងទៅក្រុមហ៊ុនថាពួកគេចង់ផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់។
លោក Dimbiloglu បាននិយាយថា "យើងជឿថាឯកសណ្ឋានមានសុវត្ថិភាព ប៉ុន្តែជាក់ស្តែងមានក្រុមមនុស្សដែលមិនមានសុវត្ថិភាព" ។“វាមិនអាចទទួលយកបានសម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួនក្នុងការស្លៀកពាក់ស និងខ្មៅ ហើយបុគ្គលិកមួយក្រុមផ្សេងទៀតស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋាន”។
គោលដៅរបស់ Delta គឺផ្លាស់ប្តូរឯកសណ្ឋានរបស់ខ្លួននៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 ដែលនឹងត្រូវចំណាយអស់រាប់លានដុល្លារ។Dimbiloglu បាននិយាយថា "នេះមិនមែនជាការខិតខំប្រឹងប្រែងថោកទេ ប៉ុន្តែដើម្បីរៀបចំបុគ្គលិក"។
ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Delta Air Lines សង្ឃឹមថានឹងផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ពណ៌ខ្មៅ និងសរបស់បុគ្គលិកមួយចំនួនដោយផ្តល់ឯកសណ្ឋានជំនួស។នេះរាប់បញ្ចូលទាំងការអនុញ្ញាតឲ្យអ្នកបម្រើលើយន្តហោះទាំងនេះស្លៀកសំលៀកបំពាក់ដែលធ្វើពីវត្ថុធាតុផ្សេងៗ ដែលឥឡូវនេះពាក់ដោយបុគ្គលិកព្រលានយន្តហោះ ឬអាវកប្បាសពណ៌ស។ក្រុមហ៊ុន​ក៏​នឹង​ផលិត​ឯកសណ្ឋាន​អ្នកបម្រើ​លើ​យន្តហោះ​ពណ៌​ប្រផេះ​សម្រាប់​ស្ត្រី​ផងដែរ ដែលមាន​ពណ៌​ដូចគ្នា​នឹង​ឯកសណ្ឋាន​បុរស ដោយគ្មាន​ការ​ព្យាបាល​ដោយ​ជាតិគីមី។
ការផ្លាស់ប្តូរបង្រួបបង្រួមមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកដឹកជញ្ជូនឥវ៉ាន់របស់ Delta និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលធ្វើការនៅលើ tarmac នោះទេ។លោក Dimbiloglu បាននិយាយថា និយោជិត "កម្រិតទាប" ទាំងនោះក៏មានឯកសណ្ឋានថ្មីផងដែរ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងក្រណាត់ និងការកាត់ដេរខុសៗគ្នា "មិនមានបញ្ហាអ្វីធំដុំទេ" ។
បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Delta Air Lines បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាច្រើនប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនផលិតឯកសណ្ឋាន Lands' End ។ដើមបណ្តឹងដែលស្វែងរកស្ថានភាពសកម្មភាពថ្នាក់បាននិយាយថា សារធាតុបន្ថែមគីមី និងការបញ្ចប់បណ្តាលឱ្យមានប្រតិកម្ម។
អ្នកបម្រើការលើយន្តហោះ Delta Air Lines និងភ្នាក់ងារសេវាកម្មអតិថិជនមិនបានចូលរួមជាមួយសហជីពទេ ប៉ុន្តែសហជីពសមាគមអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះបានសង្កត់ធ្ងន់លើបណ្តឹងរួមមួយនៅពេលវាចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការប្រើប្រាស់អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ United Airlines។សហជីពបាននិយាយកាលពីខែធ្នូថាខ្លួននឹងធ្វើតេស្តឯកសណ្ឋាន។
សហជីព​បាន​បញ្ជាក់​ថា អ្នក​បម្រើ​លើ​យន្តហោះ​មួយ​ចំនួន​ដែល​រង​ផល​ប៉ះពាល់​ដោយ​បញ្ហា​នេះ «បាន​បាត់​បង់​ប្រាក់​ឈ្នួល និង​កំពុង​ទទួល​បាន​ការ​បង្កើន​ថ្លៃ​ព្យាបាល»។
ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បានចំណាយពេល 3 ឆ្នាំដើម្បីបង្កើតស៊េរីឯកសណ្ឋានថ្មី ដែលរួមមានការធ្វើតេស្តអាឡែរហ្សី ការកែតម្រូវមុនពេលបង្ហាញខ្លួន និងការបង្កើតឯកសណ្ឋានជំនួសជាមួយនឹងក្រណាត់ធម្មជាតិក៏ដោយ ក៏បញ្ហាជាមួយនឹងការរលាកស្បែក និងប្រតិកម្មផ្សេងទៀតនៅតែលេចឡើង។
លោក Dimbiloglu បាននិយាយថា Delta ឥឡូវនេះមានគ្រូពេទ្យជំនាញខាងសើស្បែក អាឡែរហ្សី និងអ្នកពុលដែលមានឯកទេសខាងគីមីសាស្ត្រវាយនភ័ណ្ឌដើម្បីជួយជ្រើសរើស និងសាកល្បងក្រណាត់។
លោក Dimbiloglu បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Delta Air Lines "បន្តមានទំនុកចិត្តពេញលេញលើ Lands' End" ដោយបន្ថែមថា រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ពួកគេគឺជាដៃគូដ៏ល្អរបស់យើង"។ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយគាត់បាននិយាយថា "យើងនឹងស្តាប់បុគ្គលិករបស់យើង" ។
លោក​បាន​បន្ត​ថា ក្រុមហ៊ុន​នឹង​ធ្វើការ​ស្ទង់​មតិ​បុគ្គលិក ហើយ​នឹង​ធ្វើ​ការ​ប្រជុំ​ជា​ក្រុម​នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស ដើម្បី​សុំ​យោបល់​ពី​បុគ្គលិក​អំពី​របៀប​រចនា​ឯកសណ្ឋាន​ឡើង​វិញ​។
សហជីពសមាគមអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះ "បានសរសើរជំហានមួយក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ" ប៉ុន្តែបាននិយាយថាវាយឺតពេលដប់ប្រាំបីខែ។សហជីពក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យដកឯកសណ្ឋានដែលបណ្តាលឱ្យមានប្រតិកម្មឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបាន និងណែនាំថាបុគ្គលិកដែលមានបញ្ហាសុខភាពត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដោយវេជ្ជបណ្ឌិត មិនគួរត្រូវបានទាក់ទងឡើយ ខណៈពេលដែលរក្សាប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍។


ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២១