Delta Air Lines gestaltet Uniformen nach vorschneller Klage neu

MIAMI-Delta Air Lines wird seine Uniformen neu gestalten, nachdem Mitarbeiter eine Klage wegen Allergien gegen die neue lila Kleidung eingereicht haben und Tausende von Flugbegleitern und Kundendienstmitarbeitern beschlossen haben, bei der Arbeit ihre eigene Kleidung zu tragen.
Vor anderthalb Jahren gab die in Atlanta ansässige Delta Air Lines Millionen von Dollar aus, um eine neue, von Zac Posen entworfene Uniform in der Farbe „Passport Plum“ auf den Markt zu bringen.Doch seitdem klagen Menschen über Ausschläge, Hautreaktionen und andere Symptome.In der Klage wird behauptet, dass diese Symptome durch Chemikalien verursacht werden, die zur Herstellung wasserdichter, falten- und schmutzabweisender, antistatischer und hochelastischer Kleidung verwendet werden.
Delta Air Lines beschäftigt etwa 25.000 Flugbegleiter und 12.000 Kundendienstmitarbeiter am Flughafen.Ekrem Dimbologlu, Direktor für Uniformen bei Delta Air Lines, sagte, die Zahl der Mitarbeiter, die sich dafür entschieden hätten, ihre eigene schwarz-weiße Kleidung anstelle von Uniformen zu tragen, sei „auf Tausende gestiegen“.
Ende November vereinfachte Delta Air Lines den Prozess, seinen Mitarbeitern das Tragen von schwarzer und weißer Kleidung zu erlauben.Mitarbeiter müssen Arbeitsunfälle nicht über den Schadensregulierer der Fluggesellschaft melden, sie müssen lediglich das Unternehmen darüber informieren, dass sie ihre Kleidung wechseln möchten.
„Wir glauben, dass Uniformen sicher sind, aber offensichtlich gibt es eine Gruppe von Menschen, die nicht sicher sind“, sagte Dimbologlu.„Es ist inakzeptabel, dass einige Mitarbeiter schwarze und weiße persönliche Kleidung tragen und eine andere Gruppe von Mitarbeitern Uniformen.“
Deltas Ziel ist es, seine Uniformen bis Dezember 2021 umzustellen, was Millionen von Dollar kosten wird.„Das ist keine billige Anstrengung“, sagte Dimbologlu, „sondern dient der Vorbereitung der Mitarbeiter.“
Delta Air Lines hofft, in diesem Zeitraum die schwarz-weiße Kleidung einiger Mitarbeiter durch die Bereitstellung alternativer Uniformen zu ändern.Dazu gehört, dass diese Flugbegleiter Kleider aus unterschiedlichen Materialien tragen dürfen, die heute nur noch vom Flughafenpersonal getragen werden, oder weiße Baumwollhemden.Das Unternehmen wird auch graue Flugbegleiteruniformen für Frauen herstellen – in der gleichen Farbe wie die Uniformen für Männer – ohne chemische Behandlung.
Die einheitliche Umstellung gilt nicht für Deltas Gepäckträger und andere Mitarbeiter, die auf dem Rollfeld arbeiten.Dimbiloglu sagte, dass auch diese „untergeordneten“ Mitarbeiter neue Uniformen hätten, aber mit anderen Stoffen und Schnitten „gibt es keine größeren Probleme“.
Mitarbeiter von Delta Air Lines haben mehrere Klagen gegen den Uniformhersteller Lands' End eingereicht.Kläger, die den Status einer Sammelklage beantragten, gaben an, dass chemische Zusatzstoffe und Oberflächenbehandlungen eine Reaktion hervorriefen.
Flugbegleiter und Kundendienstmitarbeiter von Delta Air Lines traten der Gewerkschaft nicht bei, aber die Gewerkschaft des Flugbegleiterverbandes betonte eine einheitliche Beschwerde, als sie eine Kampagne zum Einsatz von Flugbegleitern von United Airlines startete.Die Gewerkschaft erklärte im Dezember, sie werde Uniformen testen.
Die Gewerkschaft gab an, dass einige von diesem Problem betroffene Flugbegleiter „ihren Lohn verloren haben und steigende medizinische Kosten tragen müssen“.
Obwohl die Fluggesellschaft drei Jahre damit verbrachte, eine neue Uniformserie zu entwickeln, die Allergentests, Anpassungen vor dem Debüt und die Entwicklung alternativer Uniformen aus natürlichen Stoffen umfasste, traten immer noch Probleme mit Hautreizungen und anderen Reaktionen auf.
Dimbologlu sagte, dass Delta jetzt über Dermatologen, Allergologen und Toxikologen verfügt, die auf Textilchemie spezialisiert sind, um bei der Auswahl und Prüfung von Stoffen zu helfen.
Delta Air Lines „hat weiterhin volles Vertrauen in Lands‘ End“, sagte Dimbologlu und fügte hinzu, dass „sie bis heute unsere guten Partner waren.“Er sagte jedoch: „Wir werden auf unsere Mitarbeiter hören.“
Er sagte, dass das Unternehmen Mitarbeiterbefragungen durchführen und landesweit Fokusgruppentreffen abhalten werde, um die Meinung der Mitarbeiter zur Neugestaltung von Uniformen einzuholen.
Die Flugbegleitergewerkschaft lobte „einen Schritt in die richtige Richtung“, sagte aber, es sei „achtzehn Monate zu spät“.Die Gewerkschaft empfiehlt außerdem, die Uniform, die die Reaktion verursacht hat, so schnell wie möglich auszuziehen und empfiehlt, dass Mitarbeiter, deren Gesundheitsprobleme von einem Arzt diagnostiziert wurden, nicht kontaktiert werden, während Löhne und Sozialleistungen erhalten bleiben.