MIAMI-Delta Air Lines gaan sy uniforms herontwerp nadat werknemers 'n regsgeding aanhangig gemaak het oor allergieë vir die nuwe pers klere, en duisende vlugkelners en kliëntediensagente gekies het om hul eie klere werk toe te dra.
'n Jaar en 'n half gelede het Delta Air Lines, gebaseer in Atlanta, miljoene dollars bestee om 'n nuwe "Passport Plum"-kleuruniform, ontwerp deur Zac Posen, te loods. Maar sedertdien kla mense oor uitslag, velreaksies en ander simptome. Die regsgeding beweer dat hierdie simptome veroorsaak word deur chemikalieë wat gebruik word om waterdigte, anti-rimpel- en anti-aangroei-, anti-statiese en hoogs rekbare klere te maak.
Delta Air Lines het ongeveer 25 000 vlugkelners en 12 000 lughawe-kliëntediensagente. Ekrem Dimbiloglu, direkteur van uniforms by Delta Air Lines, het gesê die aantal werknemers wat gekies het om hul eie swart en wit klere in plaas van uniforms te dra, “het tot duisende toegeneem”.
Teen die einde van November het Delta Air Lines die proses vereenvoudig om werknemers toe te laat om swart en wit klere te dra. Werknemers hoef nie werkbeseringsprosedures deur die lugredery se eisadministrateur aan te meld nie, stel die maatskappy net in kennis dat hulle uitrustings wil verander.
“Ons glo dat uniforms veilig is, maar daar is natuurlik ’n groep mense wat nie veilig is nie,” het Dimbiloglu gesê. “Dit is onaanvaarbaar dat sommige werknemers swart en wit persoonlike klere dra en ’n ander groep werknemers uniforms dra.”
Delta se doelwit is om sy uniforms teen Desember 2021 te transformeer, wat miljoene dollars sal kos. “Dit is nie ’n goedkoop poging nie,” het Dimbiloglu gesê, “maar om die werknemers voor te berei.”
Gedurende hierdie tydperk hoop Delta Air Lines om die swart en wit kleredrag van sommige werknemers te verander deur alternatiewe uniforms te verskaf. Dit sluit in dat hierdie vlugkelners rokke van verskillende materiale, wat nou slegs deur lughawepersoneel gedra word, of wit katoenhemde kan dra. Die maatskappy sal ook grys vlugkelneruniforms vir vroue – dieselfde kleur as mansuniforms – sonder chemiese behandeling vervaardig.
Die verenigde transformasie is nie van toepassing op Delta se bagasiedraers en ander werknemers wat op die teerpad werk nie. Dimbiloglu het gesê dat daardie “laervlak” werknemers ook nuwe uniforms het, maar met verskillende materiale en kleremaakwerk, “is daar geen groot probleme nie”.
Werknemers van Delta Air Lines het verskeie regsgedinge teen uniformvervaardiger Lands' End aanhangig gemaak. Eisers wat groepsgedingstatus soek, het gesê chemiese bymiddels en afwerkings het 'n reaksie veroorsaak.
Delta Air Lines se vlugkelners en kliëntediensagente het nie by die vakbond aangesluit nie, maar die vlugkelnersvereniging se vakbond het 'n verenigde klagte beklemtoon toe hulle 'n veldtog van stapel gestuur het om United Airlines se vlugkelners te gebruik. Die vakbond het in Desember gesê dat hulle uniforms sou toets.
Die vakbond het verklaar dat sommige vlugkelners wat deur hierdie probleem geraak word, “hul lone verloor het en toenemende mediese uitgawes dra”.
Alhoewel die lugredery drie jaar bestee het aan die ontwikkeling van 'n nuwe uniformreeks, wat allergeentoetsing, aanpassings voor die debuut en die ontwikkeling van alternatiewe uniforms met natuurlike materiale ingesluit het, het probleme met velirritasie en ander reaksies steeds na vore gekom.
Dimbiloglu het gesê dat Delta nou dermatoloë, allergiste en toksikoloë het wat spesialiseer in tekstielchemie om te help met die seleksie en toets van materiale.
Delta Air Lines “het steeds volle vertroue in Lands' End,” het Dimbiloglu gesê, en bygevoeg dat “tot op hede was hulle ons goeie vennote.” Hy het egter gesê: “Ons sal na ons werknemers luister.”
Hy het gesê dat die maatskappy werknemeropnames sal doen en fokusgroepvergaderings landwyd sal hou om werknemers se menings te kry oor hoe om uniforms te herontwerp.
Die vakbond van die vlugkelnervereniging het “’n stap in die regte rigting geprys”, maar gesê dit is “agtien maande laat.” Die vakbond beveel ook aan dat die uniform wat die reaksie veroorsaak het so gou as moontlik verwyder word, en beveel aan dat werknemers wie se gesondheidsprobleme deur ’n dokter gediagnoseer word, nie gekontak moet word nie, terwyl lone en voordele behoue bly.
Plasingstyd: 31 Mei 2021