MIAMI-Delta Air Lines suunnittelee uudelleen univormunsa sen jälkeen, kun työntekijät nostivat kanteen valittaen allergioista uusille violeteille vaatteille ja tuhannet lentoemännät ja asiakaspalvelutyöntekijät päättivät käyttää omia vaatteitaan töissä.
Puolitoista vuotta sitten Atlantassa toimiva Delta Air Lines käytti miljoonia dollareita lanseeratakseen uuden Zac Posenin suunnitteleman "Passport Plum" -värisen univormun. Mutta siitä lähtien ihmiset ovat valittaneet ihottumista, ihoreaktioista ja muista oireista. Kanne väittää, että nämä oireet johtuvat kemikaaleista, joita käytetään vedenpitävien, ryppyjen ja likaantumisenestoisten, antistaattisten ja erittäin joustavien vaatteiden valmistuksessa.
Delta Air Linesilla on noin 25 000 lentoemäntää ja 12 000 lentokentän asiakaspalvelutyöntekijää. Delta Air Linesin univormujohtaja Ekrem Dimbiloglu sanoi, että niiden työntekijöiden määrä, jotka päättivät käyttää omia mustavalkoisia vaatteitaan univormujen sijaan, "on kasvanut tuhansiin".
Marraskuun lopulla Delta Air Lines yksinkertaisti prosessia, jonka mukaan työntekijät voivat käyttää mustavalkoisia vaatteita. Työntekijöiden ei tarvitse ilmoittaa työtapaturmamenettelyistä lentoyhtiön korvaushallinnon kautta, vaan heidän tarvitsee vain ilmoittaa yhtiölle haluavansa vaihtaa asuja.
”Uskomme, että univormut ovat turvallisia, mutta on selvää, että on olemassa ryhmä ihmisiä, jotka eivät ole turvassa”, Dimbiloglu sanoi. ”On mahdotonta hyväksyä, että jotkut työntekijät käyttävät mustavalkoisia henkilökohtaisia vaatteita ja toinen ryhmä työntekijöitä käyttää univormuja.”
Deltan tavoitteena on uudistaa univormunsa joulukuuhun 2021 mennessä, mikä maksaa miljoonia dollareita. ”Tämä ei ole halpa ponnistus”, Dimbiloglu sanoi, ”vaan se auttaa työntekijöitä valmentamaan.”
Tänä aikana Delta Air Lines toivoo voivansa muuttaa joidenkin työntekijöiden mustavalkoista vaatetusta tarjoamalla vaihtoehtoisia univormuja. Tämä tarkoittaa sitä, että nämä lentoemännät voivat käyttää eri materiaaleista valmistettuja mekkoja, joita nykyään käyttävät vain lentokenttähenkilökunta, tai valkoisia puuvillapaitoja. Yhtiö aikoo myös tuottaa harmaita lentoemäntien univormuja naisille – samanvärisiä kuin miesten univormut – ilman kemiallista käsittelyä.
Yhtenäinen muutos ei koske Deltan matkatavaratyöntekijöitä ja muita kiitotiellä työskenteleviä työntekijöitä. Dimbiloglun mukaan myös näillä "alemman tason" työntekijöillä on uudet univormut, mutta erilaisten kankaiden ja räätälöinnin vuoksi "suuria ongelmia ei ole".
Delta Air Linesin työntekijät ovat nostaneet useita oikeusjuttuja univormuvalmistaja Lands' Endiä vastaan. Ryhmäkanteena vaatineet kantajat väittivät, että kemialliset lisäaineet ja viimeistely aiheuttivat reaktion.
Delta Air Linesin lentoemännät ja asiakaspalvelutyöntekijät eivät liittyneet ammattiliittoon, mutta lentoemäntien yhdistys korosti yhtenäistä valitusta käynnistäessään kampanjan United Airlinesin lentoemäntien käytön puolesta. Ammattiliitto ilmoitti joulukuussa testaavansa univormuja.
Ammattiliitto totesi, että jotkut tästä ongelmasta kärsivät lentoemännät "ovat menettäneet palkkansa ja heidän sairauskulunsa ovat kasvavia".
Vaikka lentoyhtiö käytti kolme vuotta uuden univormusarjan kehittämiseen, johon sisältyi allergeenitestaus, säätöjä ennen debyyttiä ja vaihtoehtoisten univormujen kehittämistä luonnonmateriaaleista, ihoärsytykseen ja muihin reaktioihin liittyviä ongelmia ilmeni edelleen.
Dimbiloglu sanoi, että Deltalla on nyt tekstiilikemiaan erikoistuneita ihotautilääkäreitä, allergologeja ja toksikologeja auttamassa kankaiden valinnassa ja testauksessa.
Delta Air Linesilla on edelleen täysi luottamus Lands' Endiin, Dimbiloglu sanoi ja lisäsi, että "tähän mennessä he ovat olleet hyviä kumppaneitamme". Hän kuitenkin lisäsi: "Kuuntelemme työntekijöitämme."
Hän sanoi, että yritys tekee työntekijäkyselyitä ja järjestää valtakunnallisia kohderyhmäkokouksia kerätäkseen työntekijöiden mielipiteitä univormujen uudelleensuunnittelusta.
Lentoemäntien ammattiliitto "kehui askelta oikeaan suuntaan", mutta sanoi sen olevan "kahdeksantoista kuukautta myöhässä". Ammattiliitto suosittelee myös reaktion aiheuttaneen univormun riisumista mahdollisimman pian ja suosittelee, että työntekijöihin, joiden terveysongelmia lääkäri diagnosoi, ei pitäisi ottaa yhteyttä, mutta palkka ja edut säilyisivät.
Julkaisun aika: 31.5.2021