MIAMI-Delta Air Lines sil har uniformen opnij ûntwerpe neidat meiwurkers in rjochtsaak oanspand hawwe mei klachten oer allergyen foar de nije pearse klean, en tûzenen stewardessen en klanttsjinstmeiwurkers keazen hawwe om har eigen klean nei it wurk te dragen.
Oarehalf jier lyn hat Delta Air Lines, basearre yn Atlanta, miljoenen dollars útjûn om in nij uniform yn 'e kleur "Passport Plum" te lansearjen, ûntworpen troch Zac Posen. Mar sûnt dy tiid hawwe minsken kleie oer útslach, hûdreaksjes en oare symptomen. De rjochtsaak beweart dat dizze symptomen feroarsake wurde troch gemikaliën dy't brûkt wurde om wetterdichte, anty-rimpel- en anty-fouling-, antistatyske en heech-elastyske klean te meitsjen.
Delta Air Lines hat sawat 25.000 stewardessen en 12.000 klanttsjinstmeiwurkers op it fleanfjild. Ekrem Dimbiloglu, direkteur fan unifoarmen by Delta Air Lines, sei dat it oantal meiwurkers dat derfoar keazen hat om har eigen swarte en wite klean te dragen ynstee fan unifoarmen "tanommen is ta tûzenen".
Ein novimber ferienfâldige Delta Air Lines it proses wêrmei't meiwurkers swarte en wite klean drage mochten. Meiwurkers hoege gjin prosedueres foar wurkblessueres te melden fia de claimbehearder fan 'e loftfeartmaatskippij, mar melde it bedriuw gewoan dat se fan klean feroarje wolle.
"Wy leauwe dat uniformen feilich binne, mar fansels is der in groep minsken dy't net feilich binne," sei Dimbiloglu. "It is net akseptabel dat guon meiwurkers swarte en wite persoanlike klean drage en in oare groep meiwurkers uniformen."
Delta syn doel is om har uniformen foar desimber 2021 te transformearjen, wat miljoenen dollars kostje sil. "Dit is gjin goedkeape ynspanning," sei Dimbiloglu, "mar om de meiwurkers foar te bereiden."
Yn dizze perioade hopet Delta Air Lines de swart-wite klean fan guon meiwurkers te feroarjen troch alternative uniformen oan te bieden. Dit omfettet it tastean fan dizze stewardessen om jurken te dragen dy't makke binne fan oare materialen, dy't no allinich droegen wurde troch fleanfjildpersoniel, of wite katoenen shirts. It bedriuw sil ek grize stewardessenuniformen foar froulju produsearje - deselde kleur as manljusuniformen - sûnder gemyske behanneling.
De ferienige transformaasje jildt net foar de bagaazjedragers fan Delta en oare meiwurkers dy't op it platfoarm wurkje. Dimbiloglu sei dat dy meiwurkers fan "leger nivo" ek nije uniformen hawwe, mar mei oare stoffen en maatwurk "binne der gjin grutte problemen".
Meiwurkers fan Delta Air Lines hawwe meardere rjochtsaken oanspand tsjin unifoarmfabrikant Lands' End. Klagers dy't klasse-aksje oanfreegje, seine dat gemyske tafoegings en finishen in reaksje feroarsake hawwe.
De stewardessen en klanttsjinstmeiwurkers fan Delta Air Lines binne net by de fakbûn oansletten, mar de fakbûn fan 'e stewardessenferiening beklamme in mienskiplike klacht doe't it in kampanje lansearre om stewardessen fan United Airlines yn te setten. De fakbûn sei yn desimber dat it unifoarmen teste soe.
De fakbûn stelde dat guon stewardessen dy't troch dit probleem troffen binne "har lean ferlern hawwe en tanimmende medyske kosten drage".
Hoewol't de loftfeartmaatskippij trije jier bestege hat oan it ûntwikkeljen fan in nije searje unifoarmen, dy't allergeentests, oanpassingen foar it debút, en de ûntwikkeling fan alternative unifoarmen mei natuerlike stoffen omfette, kamen der dochs problemen mei hûdirritaasje en oare reaksjes nei foaren.
Dimbiloglu sei dat Delta no dermatologen, allergologen en toxicologen hat dy't spesjalisearre binne yn tekstylgemy om te helpen by it selektearjen en testen fan stoffen.
Delta Air Lines "bliuwt folslein fertrouwen hawwe yn Lands' End", sei Dimbiloglu, en foege ta dat "oant no ta ús goede partners west hawwe". Hy sei lykwols: "Wy sille nei ús meiwurkers harkje."
Hy sei dat it bedriuw meiwurkersûndersiken sil útfiere en fokusgroepgearkomsten lanlik sil hâlde om de mieningen fan meiwurkers te freegjen oer hoe't se unifoarmen opnij ûntwerpe kinne.
De fakbûn fan 'e stewardessenferiening "priizge in stap yn 'e goede rjochting", mar sei dat it "achttjin moannen te let" wie. De fakbûn advisearret ek om it unifoarm dat de reaksje feroarsake sa gau mooglik te ferwiderjen, en advisearret dat meiwurkers waans sûnensproblemen troch in dokter diagnostisearre binne, net kontakt opnommen wurde moatte, wylst se lean en foardielen behâlde.
Pleatsingstiid: 31 maaie 2021