मियामी- डेल्टा एयर लाइन्स अपनी वर्दी को फिर से डिजाइन करेगी, क्योंकि कर्मचारियों ने नए बैंगनी रंग के कपड़ों से एलर्जी की शिकायत करते हुए मुकदमा दायर किया था, और हजारों फ्लाइट अटेंडेंट और ग्राहक सेवा एजेंटों ने काम पर अपने खुद के कपड़े पहनने का विकल्प चुना था।
डेढ़ साल पहले, अटलांटा स्थित डेल्टा एयर लाइन्स ने ज़ैक पोसेन द्वारा डिज़ाइन की गई नई "पासपोर्ट प्लम" रंग की वर्दी लॉन्च करने के लिए लाखों डॉलर खर्च किए थे। लेकिन तब से, लोग त्वचा पर चकत्ते, प्रतिक्रियाएं और अन्य लक्षणों की शिकायत कर रहे हैं। मुकदमे में दावा किया गया है कि ये लक्षण वाटरप्रूफ, एंटी-रिंकल और एंटी-फाउलिंग, एंटी-स्टैटिक और हाई-स्ट्रेच कपड़ों को बनाने में इस्तेमाल किए गए रसायनों के कारण होते हैं।
डेल्टा एयर लाइन्स में लगभग 25,000 फ्लाइट अटेंडेंट और 12,000 एयरपोर्ट कस्टमर सर्विस एजेंट हैं। डेल्टा एयर लाइन्स में यूनिफॉर्म के निदेशक एक्रेम डिम्बिलोग्लू ने कहा कि यूनिफॉर्म के बजाय अपने खुद के काले और सफेद कपड़े पहनने वाले कर्मचारियों की संख्या "हजारों में पहुंच गई है।"
नवंबर के अंत में, डेल्टा एयर लाइन्स ने कर्मचारियों को काले और सफेद कपड़े पहनने की अनुमति देने की प्रक्रिया को सरल बना दिया। कर्मचारियों को एयरलाइन के दावा प्रशासक के माध्यम से कार्यस्थल पर चोट लगने की प्रक्रिया की रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है, बस कंपनी को सूचित करना होगा कि वे अपने कपड़े बदलना चाहते हैं।
“हमारा मानना है कि वर्दी सुरक्षित है, लेकिन जाहिर है कि कुछ लोग ऐसे भी हैं जो सुरक्षित नहीं हैं,” दिंबिलोग्लू ने कहा। “कुछ कर्मचारियों का काले और सफेद रंग के निजी कपड़े पहनना और दूसरे कर्मचारियों का वर्दी पहनना अस्वीकार्य है।”
डेल्टा का लक्ष्य दिसंबर 2021 तक अपनी वर्दी में बदलाव करना है, जिस पर लाखों डॉलर खर्च होंगे। दिंबिलोग्लू ने कहा, "यह कोई सस्ता प्रयास नहीं है, बल्कि कर्मचारियों को तैयार करने के लिए है।"
इस दौरान, डेल्टा एयर लाइन्स कुछ कर्मचारियों की काली-सफेद वर्दी को बदलकर वैकल्पिक वर्दी उपलब्ध कराने की उम्मीद कर रही है। इसमें इन फ्लाइट अटेंडेंट को अलग-अलग सामग्रियों से बनी ड्रेस पहनने की अनुमति देना शामिल है, जो अभी केवल हवाई अड्डे के कर्मचारियों द्वारा पहनी जाती हैं, या सफेद सूती शर्ट पहनने की अनुमति देना शामिल है। कंपनी महिलाओं के लिए पुरुषों की वर्दी के समान रंग की, बिना किसी रासायनिक उपचार के, ग्रे रंग की फ्लाइट अटेंडेंट वर्दी भी तैयार करेगी।
यह एकीकृत परिवर्तन डेल्टा के बैगेज पोर्टर्स और रनवे पर काम करने वाले अन्य कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है। डिम्बिलोग्लू ने कहा कि उन "निचले स्तर" के कर्मचारियों को भी नई वर्दी मिली है, लेकिन अलग कपड़े और सिलाई के कारण "कोई बड़ी समस्या नहीं है।"
डेल्टा एयर लाइन्स के कर्मचारियों ने वर्दी निर्माता लैंड्स एंड के खिलाफ कई मुकदमे दायर किए हैं। सामूहिक कार्रवाई का दर्जा मांग रहे वादियों का कहना है कि रासायनिक योजकों और फिनिश के कारण प्रतिक्रिया हुई।
डेल्टा एयर लाइन्स के फ्लाइट अटेंडेंट और कस्टमर सर्विस एजेंट यूनियन में शामिल नहीं हुए, लेकिन फ्लाइट अटेंडेंट एसोसिएशन ने यूनाइटेड एयरलाइंस के फ्लाइट अटेंडेंट को काम पर रखने के लिए अभियान शुरू करते हुए एक एकजुट शिकायत पर जोर दिया। यूनियन ने दिसंबर में कहा कि वह यूनिफॉर्म का परीक्षण करेगी।
यूनियन ने कहा कि इस मुद्दे से प्रभावित कुछ फ्लाइट अटेंडेंट "अपनी तनख्वाह खो चुके हैं और बढ़ते चिकित्सा खर्चों का बोझ उठा रहे हैं"।
हालांकि एयरलाइन ने नई वर्दी श्रृंखला विकसित करने में तीन साल बिताए, जिसमें एलर्जी परीक्षण, शुरुआत से पहले समायोजन और प्राकृतिक कपड़ों के साथ वैकल्पिक वर्दी का विकास शामिल था, फिर भी त्वचा में जलन और अन्य प्रतिक्रियाओं की समस्या सामने आई।
डिम्बिलोग्लू ने कहा कि डेल्टा में अब त्वचा विशेषज्ञ, एलर्जी विशेषज्ञ और वस्त्र रसायन विज्ञान में विशेषज्ञता रखने वाले विषविज्ञानी मौजूद हैं जो कपड़ों के चयन और परीक्षण में मदद करते हैं।
डिम्बिलोग्लू ने कहा कि डेल्टा एयर लाइन्स को लैंड्स एंड पर पूरा भरोसा है और अब तक वे हमारे अच्छे साझेदार रहे हैं। हालांकि, उन्होंने कहा, "हम अपने कर्मचारियों की बात सुनेंगे।"
उन्होंने कहा कि कंपनी कर्मचारियों के सर्वेक्षण करेगी और वर्दी को फिर से डिजाइन करने के तरीके पर कर्मचारियों की राय जानने के लिए देश भर में फोकस ग्रुप मीटिंग आयोजित करेगी।
फ्लाइट अटेंडेंट यूनियन ने इसे "सही दिशा में उठाया गया कदम" बताया, लेकिन साथ ही कहा कि यह "अठारह महीने देरी से" उठाया गया है। यूनियन ने यह भी सिफारिश की है कि जिस यूनिफॉर्म के कारण यह प्रतिक्रिया हुई, उसे जल्द से जल्द हटाया जाए और जिन कर्मचारियों की स्वास्थ्य समस्या का निदान डॉक्टर द्वारा किया गया है, उनसे संपर्क न किया जाए, जबकि उनके वेतन और लाभ बरकरार रखे जाएं।
पोस्ट करने का समय: 31 मई 2021