അവിവേക കേസിന് ശേഷം ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് യൂണിഫോമുകൾ പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നു

പുതിയ പർപ്പിൾ വസ്ത്രത്തിന് അലർജിയുണ്ടെന്ന് ജീവനക്കാർ പരാതിപ്പെട്ട് കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുകയും ആയിരക്കണക്കിന് ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റുകളും കസ്റ്റമർ സർവീസ് ഏജന്റുമാരും ജോലിക്ക് സ്വന്തം വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തതിനെത്തുടർന്ന് മിയാമി-ഡെൽറ്റ എയർലൈൻസ് അവരുടെ യൂണിഫോം പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യും.
ഒന്നര വർഷം മുമ്പ്, അറ്റ്ലാന്റ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ ചെലവഴിച്ച് സാക് പോസെൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത പുതിയ "പാസ്‌പോർട്ട് പ്ലം" കളർ യൂണിഫോം പുറത്തിറക്കി. എന്നാൽ അതിനുശേഷം, ആളുകൾ തിണർപ്പ്, ചർമ്മ പ്രതികരണങ്ങൾ, മറ്റ് ലക്ഷണങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെട്ടു. വാട്ടർപ്രൂഫ്, ചുളിവുകൾ, ഫൗളിംഗ് എന്നിവ തടയൽ, ആന്റി-സ്റ്റാറ്റിക്, ഹൈ-സ്ട്രെച്ച് വസ്ത്രങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന രാസവസ്തുക്കൾ മൂലമാണ് ഈ ലക്ഷണങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതെന്ന് കേസ് അവകാശപ്പെടുന്നു.
ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസിൽ ഏകദേശം 25,000 ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റുമാരും 12,000 എയർപോർട്ട് കസ്റ്റമർ സർവീസ് ഏജന്റുമാരുമുണ്ട്. യൂണിഫോമിന് പകരം സ്വന്തം കറുപ്പും വെളുപ്പും വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം "ആയിരക്കണക്കിന് വർദ്ധിച്ചു" എന്ന് ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസിന്റെ യൂണിഫോം ഡയറക്ടർ എക്രെം ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു.
നവംബർ അവസാനത്തിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് കറുപ്പും വെളുപ്പും വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പ്രക്രിയ ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് ലളിതമാക്കി. ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകൾ സംബന്ധിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾ എയർലൈനിന്റെ ക്ലെയിം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ വഴി ജീവനക്കാർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതില്ല, വസ്ത്രം മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് കമ്പനിയെ അറിയിക്കുക.
"യൂണിഫോം സുരക്ഷിതമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, പക്ഷേ സുരക്ഷിതരല്ലാത്ത ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുണ്ട്," ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു. "ചില ജീവനക്കാർ കറുപ്പും വെളുപ്പും നിറങ്ങളിലുള്ള വ്യക്തിഗത വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുന്നതും മറ്റൊരു കൂട്ടം ജീവനക്കാർ യൂണിഫോം ധരിക്കുന്നതും അംഗീകരിക്കാനാവില്ല."
2021 ഡിസംബറോടെ യൂണിഫോമുകൾ പരിവർത്തനം ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഡെൽറ്റയുടെ ലക്ഷ്യം, ഇതിന് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ ചിലവാകും. "ഇത് വിലകുറഞ്ഞ ശ്രമമല്ല, മറിച്ച് ജീവനക്കാരെ തയ്യാറാക്കുക എന്നതാണ്," ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു.
ഈ കാലയളവിൽ, ചില ജീവനക്കാരുടെ കറുപ്പും വെളുപ്പും വസ്ത്രങ്ങൾക്ക് പകരം ബദൽ യൂണിഫോമുകൾ നൽകാമെന്ന് ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇതിൽ ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റുമാർക്ക് ഇപ്പോൾ വിമാനത്താവള ജീവനക്കാർ മാത്രം ധരിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത വസ്തുക്കളിൽ നിർമ്മിച്ച വസ്ത്രങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വെളുത്ത കോട്ടൺ ഷർട്ടുകൾ ധരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു. കെമിക്കൽ ട്രീറ്റ്മെന്റ് ഇല്ലാതെ സ്ത്രീകൾക്കായി പുരുഷ യൂണിഫോമുകളുടെ അതേ നിറത്തിലുള്ള ചാരനിറത്തിലുള്ള ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റ് യൂണിഫോമുകളും കമ്പനി നിർമ്മിക്കും.
ഡെൽറ്റയിലെ ബാഗേജ് പോർട്ടർമാർക്കും ടാർമാക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ജീവനക്കാർക്കും ഏകീകൃത പരിവർത്തനം ബാധകമല്ല. ആ "താഴെത്തട്ടിലുള്ള" ജീവനക്കാർക്കും പുതിയ യൂണിഫോമുകൾ ഉണ്ടെന്നും എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത തുണിത്തരങ്ങളും തയ്യലും ഉള്ളതിനാൽ "വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങളൊന്നുമില്ല" എന്നും ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു.
യൂണിഫോം നിർമ്മാതാക്കളായ ലാൻഡ്‌സ് എൻഡിനെതിരെ ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് ജീവനക്കാർ ഒന്നിലധികം കേസുകൾ ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കെമിക്കൽ അഡിറ്റീവുകളും ഫിനിഷുകളും പ്രതികരണത്തിന് കാരണമായെന്ന് ക്ലാസ് ആക്ഷൻ സ്റ്റാറ്റസ് ആവശ്യപ്പെടുന്ന വാദികൾ പറഞ്ഞു.
ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റുമാരും കസ്റ്റമർ സർവീസ് ഏജന്റുമാരും യൂണിയനിൽ ചേർന്നില്ല, എന്നാൽ യുണൈറ്റഡ് എയർലൈൻസ് ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റുമാരെ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കാമ്പെയ്‌ൻ ആരംഭിച്ചപ്പോൾ ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റ്‌സ് അസോസിയേഷൻ യൂണിയൻ ഒരു ഏകീകൃത പരാതി ഉന്നയിച്ചു. യൂണിഫോമുകൾ പരീക്ഷിക്കുമെന്ന് യൂണിയൻ ഡിസംബറിൽ പറഞ്ഞു.
ഈ പ്രശ്നം ബാധിച്ച ചില ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റുമാർക്ക് "വേതനം നഷ്ടപ്പെട്ടു, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ അവർ വഹിക്കുന്നു" എന്ന് യൂണിയൻ പ്രസ്താവിച്ചു.
അലർജി പരിശോധന, അരങ്ങേറ്റത്തിന് മുമ്പുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ, പ്രകൃതിദത്ത തുണിത്തരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഇതര യൂണിഫോമുകൾ വികസിപ്പിക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു പുതിയ യൂണിഫോം പരമ്പര വികസിപ്പിക്കുന്നതിനായി എയർലൈൻ മൂന്ന് വർഷം ചെലവഴിച്ചെങ്കിലും, ചർമ്മത്തിലെ പ്രകോപനവും മറ്റ് പ്രതിപ്രവർത്തനങ്ങളും സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉയർന്നുവന്നു.
തുണിത്തരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും പരിശോധിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിന് ഡെൽറ്റയിൽ ഇപ്പോൾ ഡെർമറ്റോളജിസ്റ്റുകൾ, അലർജിസ്റ്റുകൾ, ടോക്സിക്കോളജിസ്റ്റുകൾ എന്നിവരുണ്ടെന്ന് ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു.
ഡെൽറ്റ എയർ ലൈൻസ് “ലാൻഡ്‌സ് എന്റിൽ പൂർണ്ണ വിശ്വാസമർപ്പിക്കുന്നത് തുടരുന്നു,” ഡിംബിലോഗ്ലു പറഞ്ഞു, “ഇന്നുവരെ അവർ ഞങ്ങളുടെ നല്ല പങ്കാളികളാണ്” എന്ന് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. എന്നിരുന്നാലും, “ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ശ്രദ്ധിക്കും” എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
യൂണിഫോം എങ്ങനെ പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യാമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനായി കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ സർവേകൾ നടത്തുമെന്നും രാജ്യവ്യാപകമായി ഫോക്കസ് ഗ്രൂപ്പ് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റ് അസോസിയേഷൻ യൂണിയൻ "ശരിയായ ദിശയിലുള്ള ഒരു ചുവടുവെപ്പിനെ പ്രശംസിച്ചു", പക്ഷേ അത് "പതിനെട്ട് മാസം വൈകി" എന്ന് പറഞ്ഞു. പ്രതികരണത്തിന് കാരണമായ യൂണിഫോം എത്രയും വേഗം നീക്കം ചെയ്യണമെന്നും യൂണിയൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ഒരു ഡോക്ടർ ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയ ജീവനക്കാരെ ബന്ധപ്പെടരുതെന്നും അതേസമയം വേതനവും ആനുകൂല്യങ്ങളും നിലനിർത്തണമെന്നും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.