အလျင်စလိုတရားစွဲဆိုမှုအပြီးတွင် Delta Air Lines သည် ယူနီဖောင်းများကို ပြန်လည်ဒီဇိုင်းထုတ်ခဲ့သည်

မိုင်ယာမီ-ဒယ်လ်တာ လေကြောင်းလိုင်းသည် ဝန်ထမ်းများက ခရမ်းရောင်အဝတ်အစားအသစ်နှင့် ဓာတ်မတည့်မှုများအတွက် တရားစွဲဆိုမှုတစ်ခု တင်သွင်းခဲ့ပြီး လေယာဉ်အမှုထမ်းထောင်ပေါင်းများစွာနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့်များသည် အလုပ်သွားရန် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အဝတ်အစားများကို ဝတ်ဆင်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ပြီးနောက် ၎င်း၏ယူနီဖောင်းများကို ပြန်လည်ဒီဇိုင်းထုတ်မည်ဖြစ်သည်။
တစ်နှစ်ခွဲခန့်က အတ္တလန်တာအခြေစိုက် Delta Air Lines သည် Zac Posen ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော “Passport Plum” အရောင်ယူနီဖောင်းအသစ်ကို မိတ်ဆက်ရန် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာ အသုံးပြုခဲ့သည်။ သို့သော် ထိုအချိန်မှစ၍ လူများသည် အရေပြားယားယံခြင်း၊ အရေပြားတုံ့ပြန်မှုများနှင့် အခြားလက္ခဏာများကို ညည်းညူလာကြသည်။ ဤလက္ခဏာများသည် ရေစိုခံ၊ အရေးအကြောင်းကာကွယ်ခြင်းနှင့် အစွန်းအထင်းကာကွယ်ခြင်း၊ လျှပ်စစ်ဓာတ်မတည့်ခြင်းနှင့် မြင့်မားသောဆန့်နိုင်သော အဝတ်အစားများပြုလုပ်ရန် အသုံးပြုသော ဓာတုပစ္စည်းများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည်ဟု တရားစွဲဆိုမှုတွင် ဖော်ပြထားသည်။
Delta Air Lines တွင် လေယာဉ်အမှုထမ်း ၂၅၀၀၀ ခန့်နှင့် လေဆိပ်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့် ၁၂၀၀၀ ခန့်ရှိသည်။ Delta Air Lines ၏ ယူနီဖောင်းဒါရိုက်တာ Ekrem Dimbiloglu က ယူနီဖောင်းအစား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အနက်ရောင်နှင့်အဖြူရောင်အဝတ်အစားများကို ဝတ်ဆင်ရန် ရွေးချယ်သော ဝန်ထမ်းအရေအတွက်သည် “ထောင်ပေါင်းများစွာအထိ မြင့်တက်လာခဲ့သည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
နိုဝင်ဘာလကုန်ပိုင်းတွင် Delta Air Lines သည် ဝန်ထမ်းများအား အနက်နှင့်အဖြူရောင်အဝတ်အစားများ ဝတ်ဆင်ခွင့်ပြုသည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရိုးရှင်းအောင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် လေကြောင်းလိုင်း၏ တောင်းဆိုမှုစီမံခန့်ခွဲသူမှတစ်ဆင့် အလုပ်ဒဏ်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အစီရင်ခံရန်မလိုအပ်ဘဲ အဝတ်အစားပြောင်းလဲလိုကြောင်း ကုမ္ပဏီသို့ အကြောင်းကြားရုံသာဖြစ်သည်။
“ယူနီဖောင်းတွေက ဘေးကင်းတယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ ယုံကြည်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဘေးကင်းမှုမရှိတဲ့ လူအုပ်စုတစ်စု ရှိနေတာ ထင်ရှားပါတယ်” ဟု Dimbiloglu က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဝန်ထမ်းတချို့က အနက်ရောင်နဲ့ အဖြူရောင် ကိုယ်ပိုင်အဝတ်အစားတွေ ဝတ်ဆင်ပြီး တခြားဝန်ထမ်းအုပ်စုတစ်စုက ယူနီဖောင်းတွေ ဝတ်ဆင်တာကို လက်မခံနိုင်ပါဘူး”
Delta ရဲ့ ရည်မှန်းချက်က ၂၀၂၁ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလမှာ သူ့ရဲ့ ယူနီဖောင်းတွေကို ပြောင်းလဲဖို့ဖြစ်ပြီး ဒေါ်လာ သန်းပေါင်းများစွာ ကုန်ကျမှာပါ။ “ဒါက ဈေးပေါတဲ့ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု မဟုတ်ပါဘူး” လို့ Dimbiloglu က “ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်းတွေကို ပြင်ဆင်ပေးဖို့ပါ” လို့ ပြောပါတယ်။
ဤကာလအတွင်း Delta Air Lines သည် ဝန်ထမ်းအချို့၏ အနက်နှင့်အဖြူရောင်အဝတ်အစားများကို အစားထိုးယူနီဖောင်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် ပြောင်းလဲရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းတွင် လေယာဉ်အမှုထမ်းများအား ယခုအခါ လေဆိပ်ဝန်ထမ်းများသာ ဝတ်ဆင်သည့် မတူညီသောပစ္စည်းများဖြင့် ပြုလုပ်ထားသော ဝတ်စုံများ သို့မဟုတ် အဖြူရောင်ချည်သားရှပ်အင်္ကျီများကို ဝတ်ဆင်ခွင့်ပြုခြင်း ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဓာတုဗေဒနည်းဖြင့် ကုသမှုမပြုလုပ်ဘဲ အမျိုးသမီးများအတွက် မီးခိုးရောင် လေယာဉ်အမှုထမ်းယူနီဖောင်းများကိုလည်း ထုတ်လုပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။
ပေါင်းစည်းထားသော အသွင်ပြောင်းလဲမှုသည် Delta ၏ ခရီးဆောင်အိတ်တင်ဆောင်သူများနှင့် ကတ္တရာလမ်းပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော အခြားဝန်ထမ်းများအတွက် အကျုံးမဝင်ပါ။ ထို “အောက်ခြေအဆင့်” ဝန်ထမ်းများတွင်လည်း ယူနီဖောင်းအသစ်များ ရှိသော်လည်း ကွဲပြားသော အထည်အလိပ်များနှင့် ချုပ်လုပ်မှုဖြင့် “ကြီးကြီးမားမား ပြဿနာမရှိ” ဟု Dimbiloglu က ပြောကြားခဲ့သည်။
Delta Air Lines ဝန်ထမ်းများသည် ယူနီဖောင်းထုတ်လုပ်သူ Lands' End ကို တရားစွဲဆိုမှုများစွာ တင်သွင်းခဲ့ကြသည်။ အုပ်စုလိုက်အရေးယူမှုအဆင့်အတန်းကို တောင်းဆိုနေသော တရားလိုများက ဓာတုပစ္စည်းများနှင့် အပြီးသတ်ပစ္စည်းများသည် ဓာတ်ပြုမှုဖြစ်စေသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
Delta Air Lines လေယာဉ်အမှုထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့်များသည် သမဂ္ဂတွင် မပါဝင်ခဲ့သော်လည်း လေယာဉ်အမှုထမ်းများအသင်း သမဂ္ဂသည် United Airlines လေယာဉ်အမှုထမ်းများကို အသုံးပြုရန် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခု စတင်ခဲ့ချိန်တွင် စည်းလုံးညီညွတ်သော တိုင်ကြားချက်ကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ ဒီဇင်ဘာလတွင် ယူနီဖောင်းများကို စမ်းသပ်မည်ဟု သမဂ္ဂက ပြောကြားခဲ့သည်။
ဤပြဿနာကြောင့် ထိခိုက်ခဲ့ရသော လေယာဉ်အမှုထမ်းအချို့သည် “၎င်းတို့၏ လုပ်ခလစာများ ဆုံးရှုံးခဲ့ရပြီး ဆေးဝါးကုသစရိတ်များ တိုးလာရခြင်း” ဖြစ်ကြောင်း အလုပ်သမားသမဂ္ဂက ဖော်ပြခဲ့သည်။
လေကြောင်းလိုင်းသည် ဓာတ်မတည့်မှုစမ်းသပ်မှု၊ ပွဲဦးထွက်မတိုင်မီ ချိန်ညှိမှုများနှင့် သဘာဝအထည်အလိပ်များဖြင့် အစားထိုးယူနီဖောင်းများ တီထွင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သော ယူနီဖောင်းစီးရီးအသစ်တစ်ခုကို တီထွင်ရန် သုံးနှစ်ကြာ အချိန်ယူခဲ့သော်လည်း အရေပြားယားယံခြင်းနှင့် အခြားတုံ့ပြန်မှုများဆိုင်ရာ ပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။
ဒယ်လ်တာတွင် ယခုအခါ အရေပြားအထူးကုဆရာဝန်များ၊ ဓာတ်မတည့်မှုဆိုင်ရာဆရာဝန်များနှင့် အထည်အလိပ်ဓာတုဗေဒဆိုင်ရာအထူးပြုသည့် အဆိပ်အတောက်ဆိုင်ရာဆရာဝန်များရှိပြီး အထည်အလိပ်များကို ရွေးချယ်စမ်းသပ်ရန် ကူညီပေးသည်ဟု Dimbiloglu က ပြောကြားခဲ့သည်။
Delta Air Lines သည် “Lands' End အပေါ် အပြည့်အဝယုံကြည်မှု ဆက်လက်ရှိနေပါသည်” ဟု Dimbiloglu က ပြောကြားခဲ့ပြီး “ယနေ့အထိ ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကောင်းမွန်သော မိတ်ဖက်များဖြစ်သည်” ဟု ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော် ၎င်းက “ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ စကားကို နားထောင်ပါမည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
ယူနီဖောင်းများကို မည်သို့ပြန်လည်ဒီဇိုင်းထုတ်ရမည်နှင့် ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းများ၏ သဘောထားများကို တောင်းခံရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းများ ကောက်ယူသွားမည်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် အာရုံစိုက်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများ ကျင်းပသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။
လေယာဉ်အမှုထမ်းများအသင်းအဖွဲ့သည် “မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းပေါ်သို့ ခြေလှမ်းတစ်ရပ်ကို ချီးကျူးဂုဏ်ပြုခဲ့သော်လည်း” “ဆယ့်ရှစ်လနောက်ကျ” ခဲ့သည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ သမဂ္ဂသည် တုံ့ပြန်မှုကို ဖြစ်စေသော ယူနီဖောင်းကို အမြန်ဆုံးဖယ်ရှားရန်လည်း အကြံပြုထားပြီး ဆရာဝန်မှ ကျန်းမာရေးပြဿနာများကို ရောဂါရှာဖွေတွေ့ရှိထားသော ဝန်ထမ်းများကို ဆက်သွယ်ခြင်းမပြုသင့်ဘဲ လုပ်ခနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ထိန်းသိမ်းထားရန် အကြံပြုထားသည်။