د میامي-ډیلټا ایر لاینز به خپل یونیفورم بیا ډیزاین کړي وروسته له هغه چې کارمندانو د نوي ارغواني جامو سره د حساسیت په اړه شکایت وکړ، او زرګونو د الوتنې خدمتګارانو او د پیرودونکو خدماتو اجنټانو غوره کړه چې کار ته خپل جامې واغوندي.
یو نیم کال دمخه، د اتلانټا میشته ډیلټا ایر لاینز د زیک پوسن لخوا ډیزاین شوی د "پاسپورټ پلم" رنګ یونیفورم په لاره اچولو لپاره ملیونونه ډالر مصرف کړل. مګر له هغه وخت راهیسې، خلک د خارښ، د پوستکي عکس العملونو او نورو نښو نښانو په اړه شکایت کوي. دعوی ادعا کوي چې دا نښې د کیمیاوي موادو له امله رامینځته کیږي چې د اوبو ضد، د غوږونو ضد او د فاولینګ ضد، د جامد ضد او لوړ فشار لرونکي جامو جوړولو لپاره کارول کیږي.
د ډیلټا ایر لاینز شاوخوا ۲۵۰۰۰ د الوتنې خدمتګاران او ۱۲۰۰۰ د هوایی ډګر د پیرودونکو خدماتو اجنټان لري. د ډیلټا ایر لاینز د یونیفورم رییس اکریم ډیمبیل اوغلو وویل چې د هغو کارمندانو شمیر چې د یونیفورم پرځای یې خپل تور او سپین جامې اغوستي "زرګونو ته لوړ شوی دی."
د نومبر په وروستیو کې، ډیلټا ایر لاینز کارمندانو ته د تور او سپین جامو اغوستلو اجازه ورکولو پروسه ساده کړه. کارمندان اړتیا نلري چې د هوایی شرکت د ادعاوو مدیر له لارې د کار د ټپي کیدو پروسیجرونه راپور کړي، یوازې شرکت ته خبر ورکړي چې دوی غواړي جامې بدلې کړي.
ډیمبیل اوغلو وویل: "موږ باور لرو چې یونیفورم خوندي دي، خو په څرګنده توګه د خلکو یوه ډله شتون لري چې خوندي نه دي." "دا د منلو وړ نه ده چې ځینې کارمندان تور او سپین شخصي جامې واغوندي او د کارمندانو یوه بله ډله یونیفورم واغوندي."
د ډیلټا هدف دا دی چې د ۲۰۲۱ کال تر دسمبر پورې خپل یونیفورم بدل کړي، چې په ملیونونو ډالر لګښت به ولري. ډیمبیل اوغلو وویل: "دا ارزانه هڅه نه ده، بلکې د کارمندانو چمتو کول دي."
په دې موده کې، ډیلټا ایر لاینز هیله لري چې د ځینو کارمندانو تور او سپین جامې د بدیل یونیفورم په چمتو کولو سره بدل کړي. پدې کې د الوتنې دغو خدمتګارانو ته اجازه ورکول شامل دي چې د مختلفو موادو څخه جوړ شوي جامې واغوندي، کوم چې اوس یوازې د هوایی ډګر کارمندانو لخوا اغوستل کیږي، یا سپین کاټن کمیسونه. شرکت به د ښځو لپاره خړ الوتنې خدمتګار یونیفورم هم تولید کړي - د نارینه وو یونیفورم په څیر رنګ - پرته له کیمیاوي درملنې.
دا متحد بدلون د ډیلټا د سامان وړونکو او نورو کارمندانو لپاره چې په ټارماک کې کار کوي، نه پلي کیږي. ډیمبیل اوغلو وویل چې دا "ټیټ کچې" کارمندان هم نوي یونیفورم لري، مګر د مختلفو ټوکرونو او خیاطۍ سره، "کومه لویه ستونزه نشته."
د ډیلټا ایر لاینز کارمندانو د یونیفورم جوړونکي لینډز اینډ په وړاندې ډیری دعوې ثبت کړې دي. مدعیان چې د ټولګي عمل دریځ غواړي وویل چې کیمیاوي اضافه کونکي او پایونه د عکس العمل لامل شوي.
د ډیلټا ایر لاینز د الوتنې خدمتګاران او د پیرودونکو خدماتو اجنټان په اتحادیه کې شامل نه شول، مګر د الوتنې خدمتګارانو اتحادیې د متحده ایالاتو د الوتنې خدمتګارانو کارولو لپاره د کمپاین پیل کولو پرمهال په یو متحد شکایت ټینګار وکړ. اتحادیې په دسمبر کې وویل چې دا به یونیفورم ازموینه وکړي.
اتحادیې ویلي چې د دې ستونزې له امله اغیزمن شوي ځینې د الوتنې خدمتګاران "خپل معاشونه له لاسه ورکړي او د طبي لګښتونو زیاتوالي سره مخ دي".
که څه هم هوايي شرکت درې کاله د نوي یونیفورم لړۍ په جوړولو کې تېر کړل، چې پکې د الرجین ازموینه، د پیل څخه مخکې سمونونه، او د طبیعي ټوکرونو سره د بدیل یونیفورم پراختیا شامله وه، د پوستکي خارښت او نورو عکس العملونو ستونزې لاهم راپورته شوې.
ډیمبیلوګلو وویل چې ډیلټا اوس د پوستکي متخصصین، الرجی پوهان او زهر پوهان لري چې د ټوکر کیمیا کې تخصص لري ترڅو د ټوکرونو په غوره کولو او ازموینې کې مرسته وکړي.
ډیمبیلوګلو وویل، ډیلټا ایر لاینز "په لینډز پای کې بشپړ باور لري،" او زیاته یې کړه چې "تر نن نیټې پورې، دوی زموږ ښه شریکان دي." په هرصورت، هغه وویل، "موږ به خپلو کارمندانو ته غوږ ونیسو."
هغه وویل چې شرکت به د کارمندانو سروې ترسره کړي او په ټول هیواد کې به د تمرکز ګروپ غونډې ترسره کړي ترڅو د یونیفورم بیا ډیزاین کولو په اړه د کارمندانو نظرونه ترلاسه کړي.
د الوتنې د خدمتګارانو اتحادیې "په سم لوري کې د یو ګام ستاینه وکړه" مګر ویې ویل چې دا "اتلس میاشتې ناوخته" وه. اتحادیه همدارنګه سپارښتنه کوي چې هغه یونیفورم ژر تر ژره لرې کړي چې د عکس العمل لامل شوی، او سپارښتنه کوي چې هغه کارمندان چې روغتیايي ستونزې یې د ډاکټر لخوا تشخیص شوي وي باید اړیکه ونه نیول شي، پداسې حال کې چې معاشونه او ګټې ساتل کیږي.
د پوسټ وخت: می-۳۱-۲۰۲۱