Spoločnosť MIAMI-Delta Air Lines prepracuje svoje uniformy po tom, čo zamestnanci podali žalobu so sťažnosťami na alergie na nové fialové oblečenie a tisíce letušiek a pracovníkov zákazníckeho servisu sa rozhodli nosiť do práce vlastné oblečenie.
Pred rokom a pol minula spoločnosť Delta Air Lines so sídlom v Atlante milióny dolárov na uvedenie novej uniformy vo farbe „Passport Plum“, ktorú navrhol Zac Posen. Odvtedy sa však ľudia sťažujú na vyrážky, kožné reakcie a ďalšie príznaky. Žaloba tvrdí, že tieto príznaky sú spôsobené chemikáliami používanými na výrobu nepremokavého, protizápalového, antistatického a vysoko elastického oblečenia.
Spoločnosť Delta Air Lines má približne 25 000 letušiek a 12 000 pracovníkov zákazníckeho servisu na letisku. Ekrem Dimbiloglu, riaditeľ uniforiem v spoločnosti Delta Air Lines, uviedol, že počet zamestnancov, ktorí sa rozhodli nosiť vlastné čiernobiele oblečenie namiesto uniforiem, „sa zvýšil na tisíce“.
Koncom novembra spoločnosť Delta Air Lines zjednodušila proces, ktorý zamestnancom umožňuje nosiť čiernobiele oblečenie. Zamestnanci nemusia nahlasovať postupy týkajúce sa pracovných úrazov prostredníctvom správcu poistných udalostí leteckej spoločnosti, stačí, ak spoločnosti oznámia, že si chcú zmeniť oblečenie.
„Veríme, že uniformy sú bezpečné, ale samozrejme existuje skupina ľudí, ktorí nie sú v bezpečí,“ povedal Dimbiloglu. „Je neprijateľné, aby niektorí zamestnanci nosili čiernobiele osobné oblečenie a iná skupina zamestnancov uniformy.“
Cieľom spoločnosti Delta je transformovať svoje uniformy do decembra 2021, čo bude stáť milióny dolárov. „Nie je to lacná záležitosť,“ povedal Dimbiloglu, „ale má to pripraviť zamestnancov.“
Počas tohto obdobia spoločnosť Delta Air Lines dúfa, že zmení čiernobiele oblečenie niektorých zamestnancov poskytnutím alternatívnych uniforiem. To zahŕňa aj povolenie týmto letuškám nosiť šaty vyrobené z rôznych materiálov, ktoré teraz nosia iba zamestnanci letiska, alebo biele bavlnené košele. Spoločnosť bude tiež vyrábať sivé uniformy letušiek pre ženy – rovnakej farby ako mužské uniformy – bez chemického ošetrenia.
Zjednotená transformácia sa nevzťahuje na nosičov batožiny spoločnosti Delta a ostatných zamestnancov pracujúcich na pristávacej ploche. Dimbiloglu povedal, že títo zamestnanci „nižšej úrovne“ majú tiež nové uniformy, ale s inými látkami a strihmi „nie sú žiadne väčšie problémy“.
Zamestnanci spoločnosti Delta Air Lines podali viacero žalôb proti výrobcovi uniforiem Lands' End. Žalobcovia, ktorí žiadajú o status hromadnej žaloby, uviedli, že chemické prísady a povrchové úpravy spôsobili reakciu.
Letušky a pracovníci zákazníckeho servisu spoločnosti Delta Air Lines sa k odborom nepridali, ale odborový zväz združenia letušiek a stevardov zdôraznil jednotnú sťažnosť, keď spustil kampaň za využívanie letušiek a stevardov spoločnosti United Airlines. Odborový zväz v decembri oznámil, že bude testovať uniformy.
Odborový zväz uviedol, že niektoré letušky a stevardi postihnuté týmto problémom „prišli o mzdu a znášajú rastúce náklady na zdravotnú starostlivosť“.
Hoci letecká spoločnosť strávila tri roky vývojom novej série uniforiem, čo zahŕňalo testovanie na alergény, úpravy pred uvedením na trh a vývoj alternatívnych uniforiem s prírodnými tkaninami, problémy s podráždením pokožky a inými reakciami sa stále objavovali.
Dimbiloglu povedal, že Delta má teraz dermatológov, alergológov a toxikológov špecializujúcich sa na textilnú chémiu, ktorí pomáhajú s výberom a testovaním látok.
Spoločnosť Delta Air Lines „naďalej plne dôveruje spoločnosti Lands' End,“ povedal Dimbiloglu a dodal, že „doteraz boli našimi dobrými partnermi“. Dodal však: „Budeme počúvať našich zamestnancov.“
Povedal, že spoločnosť uskutoční prieskumy medzi zamestnancami a bude organizovať stretnutia fokusových skupín po celej krajine, aby získala názory zamestnancov na to, ako prepracovať uniformy.
Odborový zväz letušiek a stevardov „pochválil krok správnym smerom“, ale uviedol, že prišiel „s osemnástimi mesiacmi meškania“. Odborový zväz tiež odporúča čo najskôr odstrániť uniformu, ktorá spôsobila reakciu, a odporúča, aby zamestnanci, ktorých zdravotné problémy diagnostikoval lekár, neboli kontaktovaní, pričom by si mali zachovať mzdy a benefity.
Čas uverejnenia: 31. mája 2021