புதிய ஊதா நிற ஆடைகளுக்கு ஒவ்வாமை இருப்பதாக ஊழியர்கள் புகார் அளித்ததை அடுத்து, ஆயிரக்கணக்கான விமான பணிப்பெண்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர்கள் தங்கள் சொந்த ஆடைகளை அணிந்து வேலைக்குச் செல்லத் தேர்வு செய்ததைத் தொடர்ந்து, மியாமி-டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் அதன் சீருடைகளை மறுவடிவமைப்பு செய்யும்.
ஒன்றரை வருடங்களுக்கு முன்பு, அட்லாண்டாவை தளமாகக் கொண்ட டெல்டா ஏர் லைன்ஸ், ஜாக் போசன் வடிவமைத்த புதிய "பாஸ்போர்ட் பிளம்" வண்ண சீருடையை அறிமுகப்படுத்த மில்லியன் கணக்கான டாலர்களை செலவிட்டது. ஆனால் அதன் பின்னர், மக்கள் தடிப்புகள், தோல் எதிர்வினைகள் மற்றும் பிற அறிகுறிகள் குறித்து புகார் அளித்து வருகின்றனர். இந்த அறிகுறிகள் நீர்ப்புகா, சுருக்க எதிர்ப்பு மற்றும் கறைபடிதல் எதிர்ப்பு, நிலையான எதிர்ப்பு மற்றும் அதிக நீட்சி கொண்ட ஆடைகளை தயாரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ரசாயனங்களால் ஏற்படுவதாக வழக்கு தொடர்ந்தது.
டெல்டா ஏர் லைன்ஸில் சுமார் 25,000 விமான பணிப்பெண்களும் 12,000 விமான நிலைய வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர்களும் உள்ளனர். டெல்டா ஏர் லைன்ஸின் சீருடை இயக்குனர் எக்ரெம் டிம்பிலோக்லு, சீருடைகளுக்குப் பதிலாக தங்கள் சொந்த கருப்பு மற்றும் வெள்ளை ஆடைகளை அணியத் தேர்ந்தெடுத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை "ஆயிரக்கணக்கானதாக அதிகரித்துள்ளது" என்றார்.
நவம்பர் மாத இறுதியில், டெல்டா ஏர் லைன்ஸ், ஊழியர்கள் கருப்பு மற்றும் வெள்ளை ஆடைகளை அணிய அனுமதிக்கும் செயல்முறையை எளிதாக்கியது. ஊழியர்கள் பணி காயம் நடைமுறைகளை விமான நிறுவனத்தின் உரிமைகோரல் நிர்வாகி மூலம் தெரிவிக்க வேண்டியதில்லை, அவர்கள் உடைகளை மாற்ற விரும்புவதாக நிறுவனத்திற்குத் தெரிவித்தால் போதும்.
"சீருடைகள் பாதுகாப்பானவை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், ஆனால் வெளிப்படையாகவே பாதுகாப்பற்ற ஒரு குழு மக்கள் உள்ளனர்," என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார். "சில ஊழியர்கள் கருப்பு மற்றும் வெள்ளை தனிப்பட்ட ஆடைகளை அணிவதையும், மற்றொரு குழு ஊழியர்கள் சீருடை அணிவதையும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது."
டெல்டாவின் இலக்கு டிசம்பர் 2021 க்குள் அதன் சீருடைகளை மாற்றுவதாகும், இதற்கு மில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் செலவாகும். "இது ஒரு மலிவான முயற்சி அல்ல, ஆனால் ஊழியர்களை தயார்படுத்துவது" என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார்.
இந்தக் காலகட்டத்தில், டெல்டா ஏர் லைன்ஸ், மாற்று சீருடைகளை வழங்குவதன் மூலம் சில ஊழியர்களின் கருப்பு மற்றும் வெள்ளை ஆடைகளை மாற்ற விரும்புகிறது. இதில் விமானப் பணிப்பெண்கள் இப்போது விமான நிலைய ஊழியர்கள் மட்டுமே அணியும் வெவ்வேறு பொருட்களால் செய்யப்பட்ட ஆடைகளை அல்லது வெள்ளை பருத்தி சட்டைகளை அணிய அனுமதிப்பதும் அடங்கும். ரசாயன சிகிச்சை இல்லாமல், பெண்களுக்கான சாம்பல் நிற விமானப் பணிப்பெண் சீருடைகளையும் - ஆண் சீருடைகளைப் போன்ற நிறத்தையும் - நிறுவனம் தயாரிக்கும்.
இந்த ஒருங்கிணைந்த மாற்றம் டெல்டாவின் சாமான்களை ஏற்றுபவர்களுக்கும், தார் சாலையில் பணிபுரியும் பிற ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தாது. அந்த "கீழ் மட்ட" ஊழியர்களும் புதிய சீருடைகளைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் வெவ்வேறு துணிகள் மற்றும் தையல் வேலைகளுடன், "பெரிய பிரச்சினைகள் எதுவும் இல்லை" என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார்.
சீருடை உற்பத்தியாளரான லேண்ட்ஸ் எண்ட் நிறுவனத்திற்கு எதிராக டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் ஊழியர்கள் பல வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்துள்ளனர். ரசாயன சேர்க்கைகள் மற்றும் பூச்சுகள் எதிர்வினையை ஏற்படுத்தியதாக வர்க்க நடவடிக்கை நிலையை கோரும் வாதிகள் தெரிவித்தனர்.
டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் விமான பணிப்பெண்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர்கள் தொழிற்சங்கத்தில் சேரவில்லை, ஆனால் விமான பணிப்பெண்கள் சங்க தொழிற்சங்கம் யுனைடெட் ஏர்லைன்ஸ் விமான பணிப்பெண்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கியபோது ஒருங்கிணைந்த புகாரை வலியுறுத்தியது. தொழிற்சங்கம் டிசம்பரில் சீருடைகளை சோதிக்கும் என்று கூறியது.
இந்தப் பிரச்சினையால் பாதிக்கப்பட்ட சில விமானப் பணிப்பெண்கள் "தங்கள் ஊதியத்தை இழந்து, அதிகரித்து வரும் மருத்துவச் செலவுகளைச் சுமந்து வருகின்றனர்" என்று தொழிற்சங்கம் கூறியது.
ஒவ்வாமை சோதனை, அறிமுகத்திற்கு முன் சரிசெய்தல் மற்றும் இயற்கை துணிகளால் மாற்று சீருடைகளை உருவாக்குதல் உள்ளிட்ட புதிய சீருடைத் தொடரை உருவாக்க விமான நிறுவனம் மூன்று ஆண்டுகள் செலவிட்ட போதிலும், தோல் எரிச்சல் மற்றும் பிற எதிர்வினைகள் தொடர்பான சிக்கல்கள் இன்னும் வெளிப்பட்டன.
துணிகளைத் தேர்ந்தெடுத்து சோதிக்க டெல்டாவில் இப்போது தோல் மருத்துவர்கள், ஒவ்வாமை நிபுணர்கள் மற்றும் ஜவுளி வேதியியலில் நிபுணத்துவம் பெற்ற நச்சுயியல் நிபுணர்கள் உள்ளனர் என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார்.
டெல்டா ஏர் லைன்ஸ் "லேண்ட்ஸ் எண்டில் தொடர்ந்து முழு நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது," என்று டிம்பிலோக்லு கூறினார், "இன்றுவரை, அவர்கள் எங்கள் நல்ல கூட்டாளிகளாக இருந்து வருகின்றனர்" என்று கூறினார். இருப்பினும், "நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களைக் கேட்போம்" என்று அவர் கூறினார்.
சீருடைகளை எவ்வாறு மறுவடிவமைப்பு செய்வது என்பது குறித்து ஊழியர்களின் கருத்துக்களைப் பெறுவதற்காக, நிறுவனம் ஊழியர் கணக்கெடுப்புகளை நடத்தும் என்றும், நாடு தழுவிய அளவில் கவனம் செலுத்தும் குழு கூட்டங்களை நடத்தும் என்றும் அவர் கூறினார்.
விமானப் பணிப்பெண் சங்க தொழிற்சங்கம் "சரியான திசையில் எடுக்கப்பட்ட ஒரு படியைப் பாராட்டியது" ஆனால் அது "பதினெட்டு மாதங்கள் தாமதமானது" என்று கூறியது. எதிர்வினைக்கு காரணமான சீருடையை விரைவில் அகற்றவும் தொழிற்சங்கம் பரிந்துரைக்கிறது, மேலும் மருத்துவரால் உடல்நலப் பிரச்சினைகள் கண்டறியப்பட்ட ஊழியர்களைத் தொடர்பு கொள்ளக்கூடாது என்றும், அதே நேரத்தில் ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளவும் பரிந்துரைக்கிறது.
இடுகை நேரம்: மே-31-2021