కొత్త ఊదా రంగు దుస్తులకు అలెర్జీలు ఉన్నాయని ఉద్యోగులు ఫిర్యాదు చేస్తూ దావా వేసిన తర్వాత, వేలాది మంది విమాన సహాయకులు మరియు కస్టమర్ సర్వీస్ ఏజెంట్లు పనికి తమ సొంత దుస్తులను ధరించడానికి ఎంచుకున్న తర్వాత MIAMI-డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ తన యూనిఫామ్లను తిరిగి డిజైన్ చేయనుంది.
ఏడాదిన్నర క్రితం, అట్లాంటాకు చెందిన డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్, జాక్ పోసెన్ రూపొందించిన కొత్త "పాస్పోర్ట్ ప్లం" కలర్ యూనిఫామ్ను విడుదల చేయడానికి మిలియన్ల డాలర్లు ఖర్చు చేసింది. కానీ అప్పటి నుండి, ప్రజలు దద్దుర్లు, చర్మ ప్రతిచర్యలు మరియు ఇతర లక్షణాల గురించి ఫిర్యాదు చేస్తున్నారు. ఈ లక్షణాలు వాటర్ప్రూఫ్, యాంటీ-ముడతలు మరియు యాంటీ-ఫౌలింగ్, యాంటీ-స్టాటిక్ మరియు హై-స్ట్రెచ్ దుస్తులను తయారు చేయడానికి ఉపయోగించే రసాయనాల వల్ల సంభవిస్తాయని దావా వేసింది.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్లో దాదాపు 25,000 మంది ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు మరియు 12,000 మంది విమానాశ్రయ కస్టమర్ సర్వీస్ ఏజెంట్లు ఉన్నారు. డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ యూనిఫామ్స్ డైరెక్టర్ ఎక్రెమ్ డింబిలోగ్లు మాట్లాడుతూ, యూనిఫాంలకు బదులుగా వారి స్వంత నలుపు మరియు తెలుపు దుస్తులను ధరించడానికి ఎంచుకున్న ఉద్యోగుల సంఖ్య "వేలలకు పెరిగింది" అని అన్నారు.
నవంబర్ చివరలో, డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ఉద్యోగులు నలుపు మరియు తెలుపు దుస్తులు ధరించడానికి అనుమతించే ప్రక్రియను సులభతరం చేసింది. ఉద్యోగులు ఎయిర్లైన్ క్లెయిమ్ల నిర్వాహకుడి ద్వారా పని గాయాల విధానాలను నివేదించాల్సిన అవసరం లేదు, వారు దుస్తులు మార్చుకోవాలనుకుంటున్నారని కంపెనీకి తెలియజేయండి.
"యూనిఫాంలు సురక్షితమైనవని మేము నమ్ముతున్నాము, కానీ స్పష్టంగా సురక్షితంగా లేని వ్యక్తుల సమూహం ఉంది" అని డింబిలోగ్లు అన్నారు. "కొంతమంది ఉద్యోగులు నలుపు మరియు తెలుపు వ్యక్తిగత దుస్తులు ధరించడం మరియు మరొక సమూహం ఉద్యోగులు యూనిఫాంలు ధరించడం ఆమోదయోగ్యం కాదు."
డిసెంబర్ 2021 నాటికి దాని యూనిఫామ్లను మార్చడమే డెల్టా లక్ష్యం, దీనికి మిలియన్ల డాలర్లు ఖర్చవుతాయి. "ఇది చౌకైన ప్రయత్నం కాదు, కానీ ఉద్యోగులను సిద్ధం చేయడానికి" అని డింబిలోగ్లు అన్నారు.
ఈ కాలంలో, డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ప్రత్యామ్నాయ యూనిఫామ్లను అందించడం ద్వారా కొంతమంది ఉద్యోగుల నలుపు మరియు తెలుపు దుస్తులను మార్చాలని భావిస్తోంది. ఈ విమాన సహాయకులు ఇప్పుడు విమానాశ్రయ సిబ్బంది మాత్రమే ధరించే వివిధ పదార్థాలతో తయారు చేసిన దుస్తులు లేదా తెల్లటి కాటన్ షర్టులను ధరించడానికి అనుమతించడం కూడా ఇందులో ఉంది. కంపెనీ మహిళలకు బూడిద రంగు ఫ్లైట్ అటెండెంట్ యూనిఫామ్లను - పురుషుల యూనిఫామ్ల మాదిరిగానే - రసాయన చికిత్స లేకుండా ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
డెల్టా యొక్క సామాను పోర్టర్లు మరియు టార్మాక్పై పనిచేసే ఇతర ఉద్యోగులకు ఏకీకృత పరివర్తన వర్తించదు. ఆ "దిగువ స్థాయి" ఉద్యోగులు కూడా కొత్త యూనిఫామ్లను కలిగి ఉన్నారని, కానీ విభిన్నమైన బట్టలు మరియు టైలరింగ్తో "పెద్ద సమస్యలు ఏవీ లేవు" అని డింబిలోగ్లు చెప్పారు.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ఉద్యోగులు యూనిఫాం తయారీదారు ల్యాండ్స్ ఎండ్ పై అనేక వ్యాజ్యాలు దాఖలు చేశారు. రసాయన సంకలనాలు మరియు ముగింపులు ప్రతిచర్యకు కారణమయ్యాయని క్లాస్ యాక్షన్ హోదా కోరుతున్న వాదులు తెలిపారు.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు మరియు కస్టమర్ సర్వీస్ ఏజెంట్లు యూనియన్లో చేరలేదు, కానీ ఫ్లైట్ అటెండెంట్స్ అసోసియేషన్ యూనియన్ యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్లను ఉపయోగించుకోవాలని ప్రచారం ప్రారంభించినప్పుడు ఏకీకృత ఫిర్యాదును నొక్కి చెప్పింది. డిసెంబర్లో యూనిఫామ్లను పరీక్షిస్తామని యూనియన్ తెలిపింది.
ఈ సమస్య వల్ల ప్రభావితమైన కొంతమంది విమాన సహాయకులు "వారి జీతాలను కోల్పోయారని మరియు పెరుగుతున్న వైద్య ఖర్చులను భరిస్తున్నారని" యూనియన్ పేర్కొంది.
ఎయిర్లైన్ కొత్త యూనిఫామ్ సిరీస్ను అభివృద్ధి చేయడానికి మూడు సంవత్సరాలు గడిపినప్పటికీ, ఇందులో అలెర్జీ కారకాల పరీక్ష, అరంగేట్రానికి ముందు సర్దుబాట్లు మరియు సహజ బట్టలతో ప్రత్యామ్నాయ యూనిఫామ్ల అభివృద్ధి ఉన్నాయి, చర్మపు చికాకు మరియు ఇతర ప్రతిచర్యలతో సమస్యలు ఇప్పటికీ తలెత్తాయి.
డెల్టాలో ఇప్పుడు బట్టలను ఎంచుకోవడం మరియు పరీక్షించడంలో సహాయపడటానికి టెక్స్టైల్ కెమిస్ట్రీలో ప్రత్యేకత కలిగిన చర్మవ్యాధి నిపుణులు, అలెర్జీ నిపుణులు మరియు టాక్సికాలజిస్టులు ఉన్నారని డింబిలోగ్లు చెప్పారు.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ "ల్యాండ్స్ ఎండ్ పై పూర్తి విశ్వాసం కొనసాగిస్తోంది" అని డింబిలోగ్లు అన్నారు, "ఇప్పటి వరకు, వారు మా మంచి భాగస్వాములుగా ఉన్నారు" అని అన్నారు. అయితే, "మేము మా ఉద్యోగుల మాట వింటాము" అని ఆయన అన్నారు.
యూనిఫామ్లను ఎలా పునఃరూపకల్పన చేయాలనే దానిపై ఉద్యోగుల అభిప్రాయాలను సేకరించడానికి కంపెనీ ఉద్యోగుల సర్వేలను నిర్వహిస్తుందని మరియు దేశవ్యాప్తంగా ఫోకస్ గ్రూప్ సమావేశాలను నిర్వహిస్తుందని ఆయన చెప్పారు.
ఫ్లైట్ అటెండెంట్ అసోసియేషన్ యూనియన్ "సరైన దిశలో ఒక అడుగు వేసింది" అని ప్రశంసించింది కానీ అది "పద్దెనిమిది నెలలు ఆలస్యమైంది" అని చెప్పింది. ప్రతిచర్యకు కారణమైన యూనిఫామ్ను వీలైనంత త్వరగా తొలగించాలని కూడా యూనియన్ సిఫార్సు చేస్తోంది మరియు వైద్యులచే ఆరోగ్య సమస్యలు నిర్ధారణ అయిన ఉద్యోగులను సంప్రదించకూడదని, వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలను నిలుపుకోవాలని సిఫార్సు చేస్తోంది.
పోస్ట్ సమయం: మే-31-2021