MIAMI-Delta Hava Yolları, çalışanların yeni mor kıyafetlere alerjileri olduğunu belirterek dava açmasının ve binlerce uçuş görevlisi ile müşteri hizmetleri temsilcisinin işe kendi kıyafetleriyle gelmeyi tercih etmesinin ardından üniformalarını yeniden tasarlayacak.
Atlanta merkezli Delta Air Lines, bir buçuk yıl önce Zac Posen tarafından tasarlanan yeni "Passport Plum" renkli üniformasını piyasaya sürmek için milyonlarca dolar harcadı. Ancak o zamandan beri insanlar döküntülerden, cilt reaksiyonlarından ve diğer semptomlardan şikayetçi. Davada, bu semptomların su geçirmez, kırışmaz, kirlenmez, antistatik ve yüksek esnekliğe sahip giysiler üretmek için kullanılan kimyasallardan kaynaklandığı iddia ediliyor.
Delta Air Lines'ın yaklaşık 25.000 uçuş görevlisi ve 12.000 havalimanı müşteri hizmetleri temsilcisi bulunuyor. Delta Air Lines'ın üniforma müdürü Ekrem Dimbiloğlu, üniforma yerine kendi siyah beyaz kıyafetlerini giymeyi tercih eden çalışan sayısının "binlere ulaştığını" söyledi.
Kasım ayı sonlarında Delta Air Lines, çalışanların siyah beyaz kıyafet giymelerine izin verme sürecini basitleştirdi. Çalışanların iş kazası prosedürlerini havayolunun hasar yöneticisi aracılığıyla bildirmelerine gerek yok; şirkete kıyafetlerini değiştirmek istediklerini bildirmeleri yeterli.
Dimbiloglu, "Üniformaların güvenli olduğuna inanıyoruz, ancak elbette güvenli olmayan bir grup insan var," dedi. "Bazı çalışanların siyah beyaz kişisel kıyafetler giymesi, diğer bir grup çalışanın ise üniforma giymesi kabul edilemez."
Delta'nın hedefi, milyonlarca dolara mal olacak üniformalarını Aralık 2021'e kadar dönüştürmek. Dimbiloglu, "Bu ucuz bir çaba değil, çalışanları hazırlamak için." dedi.
Delta Air Lines, bu dönemde bazı çalışanların siyah beyaz kıyafetlerini alternatif üniformalar sunarak değiştirmeyi umuyor. Bu, uçuş görevlilerinin artık yalnızca havalimanı personeli tarafından giyilen farklı malzemelerden yapılmış elbiseler veya beyaz pamuklu gömlekler giymelerine izin vermeyi de içeriyor. Şirket ayrıca, kadınlar için erkek üniformalarıyla aynı renkte, kimyasal işlem görmemiş gri uçuş görevlisi üniformaları üretecek.
Birleşik dönüşüm, Delta'nın bagaj taşıyıcıları ve pistte çalışan diğer çalışanları için geçerli değil. Dimbiloğlu, bu "alt kademe" çalışanların da yeni üniformalara sahip olduğunu, ancak farklı kumaş ve dikimlerle "önemli bir sorun olmadığını" söyledi.
Delta Air Lines çalışanları, üniforma üreticisi Lands' End'e karşı çok sayıda dava açtı. Toplu dava statüsü talep eden davacılar, kimyasal katkı maddeleri ve cilaların reaksiyona neden olduğunu söyledi.
Delta Air Lines uçuş görevlileri ve müşteri hizmetleri temsilcileri sendikaya üye olmadı, ancak uçuş görevlileri derneği, United Airlines uçuş görevlilerinin işe alınması için bir kampanya başlattığında ortak bir şikayeti vurguladı. Sendika, Aralık ayında üniformaları test edeceğini açıkladı.
Sendika, bu sorundan etkilenen bazı uçuş görevlilerinin "maaşlarını kaybettiğini ve giderek artan tıbbi masraflar ödemek zorunda kaldığını" belirtti.
Havayolu şirketi, alerjen testleri, lansman öncesi ayarlamalar ve doğal kumaşlardan alternatif üniformalar geliştirmeyi içeren yeni üniforma serisini geliştirmek için üç yıl harcadıysa da cilt tahrişi ve diğer reaksiyonlar gibi sorunlar yine de ortaya çıktı.
Dimbiloğlu, Delta'nın artık kumaş seçimi ve testinde yardımcı olmak üzere tekstil kimyası konusunda uzmanlaşmış dermatologlar, alerji uzmanları ve toksikologlara sahip olduğunu söyledi.
Dimbiloglu, Delta Air Lines'ın "Lands' End'e olan güveninin tam olduğunu" belirterek, "Bugüne kadar iyi ortaklarımız oldular" dedi. Ancak, "Çalışanlarımızı dinleyeceğiz" diye ekledi.
Şirketin, çalışan anketleri yapacağını ve üniformaların nasıl yeniden tasarlanabileceği konusunda çalışanların görüşlerini almak için ülke çapında odak grup toplantıları düzenleyeceğini söyledi.
Uçuş görevlileri sendikası, "doğru yönde atılmış bir adım" olduğunu belirterek, bunun "on sekiz ay gecikmiş" olduğunu söyledi. Sendika ayrıca, tepkiye neden olan üniformaların en kısa sürede çıkarılmasını ve doktor tarafından sağlık sorunları teşhis edilen çalışanlarla iletişime geçilmemesini, ancak ücret ve yan hakların korunmasını önerdi.
Gönderim zamanı: 31 Mayıs 2021